L’effectif de l’entreprise

📋 Plan du Cours

1. Les catégories d’effectifs
2. Le rôle de la structuration

📖 1. Les catégories d’effectifs

🔑 Notions clés & Définitions

• Effectif habituel : Comprend les salariés à temps partiel, les salariés à domicile en télétravail, les salariés en contrat à durée déterminée, les salariés intérimaires, les apprentis et les salariés mis à la disposition de l’entreprise par une autre entreprise.
• Effectif inscrit : Regroupe tous les salariés inscrits au registre du personnel de l’entreprise.
• Effectif permanent : Englobe tous les salariés disposant d’un contrat à durée indéterminée.
• Effectif fiscal : Englobe les salariés ayant perçu une rémunération.

📝 Points essentiels

📌 L’effectif inscrit instantané est relevé à un moment précis, tandis que l’effectif inscrit moyen est calculé sur une certaine période.

📖 2. Le rôle de la structuration

★ À maîtriser

• La structuration des effectifs aide à prévoir notamment: qui embaucher, qui former, qui augmenter, qui promouvoir

Compléments

• Le responsable des ressources humaines dispose d’un tableau de bord des effectifs régulièrement mis à jour.

💡 Astuce mémo

Structurer les effectifs → prévoir la politique de l’emploi