Chômage conjoncturel — définition ?
Lié à la demande insuffisante, réduit la production.
Chômage classique — définition ?
Résulte d’un coût du travail trop élevé.
Demande effective — rôle ?
Décide la production et l’embauche.
Chômage involontaire — description ?
Travailleurs prêts à travailler, sans offre.
Chômage volontaire — description ?
Refus d’emploi au salaire du marché.
Chômage frictionnel — cause ?
Temps de recherche entre deux emplois.
Chômage structurel — cause ?
Désajustement durable entre secteurs et compétences.
Chômage d’inadéquation — cause ?
Qualifications ou localisation non adaptées.
Chômage institutionnel — origine ?
Règles ou rigidités empêchant l’ajustement.
Salaire d’efficience — rôle ?
Motiver et discipliner par salaire supérieur.
Turn-over — lien ?
Augmente le chômage frictionnel.
Politiques de soutien — exemples ?
Relance budgétaire, monétaire, policy-mix.
Limites des politiques expansionnistes ?
Inflation, endettement, effet d’éviction, trappe à liquidité.
Allègements du coût du travail — outils ?
Fillon, CICE, modération du SMIC.
Flexibilité externe — définition ?
Ajustement du nombre de salariés.
Flexibilité interne — définition ?
Ajustement des conditions de travail.
Accompagnement des chômeurs — but ?
Réduire asymétries et améliorer le matching.
Formation des chômeurs — objectif ?
Adapter compétences aux besoins du marché.
Teste tes connaissances avec un QCM de 18 questions sur Les Fondements du Marché du Travail.
1. Quel mécanisme caractérise le chômage conjoncturel ?
2. Dans l’analyse classique, qu’est-ce qui explique principalement le chômage classique ?
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