Nouvelles formes de GRH — rôle ?
Adapter la gestion aux enjeux stratégiques.
Organisation duale — différence ?
Partage d’autorité entre résultats et ressources.
Recrutement en GRH
Sélectionne et accueille des talents.
Développement personnel
Améliorer qualité de vie, réaliser aspirations.
Processus RH
Actions tactiques pour atteindre objectifs RH.
Distribution de l’autorité
Détermine qui peut décider dans l’organisation.
Autorité
Capacité à prendre ou faire prendre des décisions.
Formes d’organisation étudiées
Personnalisée, bureaucratique, pyramidale, duale, cellulaire.
Organisation personnalisée
Autorité concentrée dans un leader unique.
Teste tes connaissances avec un QCM de 11 questions sur Les formes d'organisation du travail et de gestion des ressources humaines.
1. Quel est le rôle principal des processus RH dans l’évolution décrite des ressources humaines ?
2. Dans la mobilité interne, quel enjeu est mis en avant comme central dans la réflexion RH globale ?
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Voir la fiche →Gestion
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