QCM : Management des organisations — 11 questions

Questions et réponses du QCM

1. Qu’est-ce qui caractérise une action collective ?

Elle rassemble des personnes qui poursuivent chacune un intérêt personnel.
Elle réunit des individus autour d’objectifs communs et d’une organisation durable.
Elle repose sur une décision individuelle prise sans coordination avec autrui.
Elle consiste à agir ponctuellement sans objectif partagé entre participants.

Elle réunit des individus autour d’objectifs communs et d’une organisation durable.

Explication

Une action collective associe plusieurs individus qui partagent des objectifs et s’organisent dans la durée pour les atteindre. L’action orientée vers un intérêt personnel relève plutôt d’une démarche individuelle.

2. Quelle situation illustre une action collective plutôt qu’une action individuelle ?

Un salarié choisit individuellement une formation pour développer ses compétences.
Un consommateur compare des produits avant de réaliser un achat pour lui-même.
Une personne prépare seule un examen afin d’obtenir un résultat personnel.
Plusieurs habitants s’organisent pour défendre l’aménagement d’un espace commun.

Plusieurs habitants s’organisent pour défendre l’aménagement d’un espace commun.

Explication

La mobilisation de plusieurs habitants autour d’un objectif commun constitue une action collective. Les autres situations mettent en scène une personne agissant seule pour atteindre un objectif personnel.

3. À quelle condition une action collective organisée devient-elle une organisation ?

Lorsqu’elle dispose de ressources financières suffisantes pour poursuivre son activité.
Lorsqu’elle adopte un statut juridique et une structure lui donnant une personnalité morale.
Lorsqu’elle établit des relations informelles entre les personnes qui la composent.
Lorsqu’elle réunit un grand nombre de participants autour d’une activité régulière.

Lorsqu’elle adopte un statut juridique et une structure lui donnant une personnalité morale.

Explication

L’action collective organisée devient une organisation lorsqu’elle se dote d’un statut juridique et d’une structure, ce qui lui confère une personnalité morale et une capacité juridique. Le nombre de participants ou le montant des ressources ne suffit pas à produire cette transformation.

4. Une organisation répartit les tâches entre ses membres et harmonise leurs interventions : quelle fonction met-elle principalement en œuvre ?

La détermination des sources de financement.
La circulation des informations entre les membres.
La définition du statut juridique de la structure.
La coordination des actions individuelles.

La coordination des actions individuelles.

Explication

Harmoniser les interventions et articuler les tâches relève de la coordination des actions individuelles. La circulation de l’information concerne plutôt les échanges nécessaires au fonctionnement de l’organisation.

5. Quelle différence distingue principalement une société privée d’une association loi 1901 ?

Elles exercent des activités dans des secteurs différents et disposent de tailles inégales.
Elles regroupent des membres différents et adoptent des modes de décision opposés.
Elles mobilisent des ressources de nature différente et n’ont pas de règles communes.
Elles relèvent de statuts juridiques différents et peuvent avoir des finalités différentes.

Elles relèvent de statuts juridiques différents et peuvent avoir des finalités différentes.

Explication

Une société privée et une association loi 1901 se distinguent d’abord par leur cadre juridique, auquel peuvent s’ajouter des finalités différentes. Leurs ressources, leur taille ou leurs secteurs d’activité ne permettent pas à eux seuls de les distinguer juridiquement.

6. Dans une organisation, que désigne l’expression « ressources organisationnelles » ?

Les règles juridiques qui déterminent la forme et les responsabilités de l’organisation.
Les objectifs communs qui orientent les décisions et les activités des membres.
L’ensemble des moyens humains, financiers, matériels, immatériels et technologiques mobilisés.
Les échanges d’informations qui facilitent la coordination des tâches quotidiennes.

L’ensemble des moyens humains, financiers, matériels, immatériels et technologiques mobilisés.

Explication

Les ressources organisationnelles regroupent les moyens de plusieurs natures utilisés pour assurer la pérennité de l’organisation. Les règles, les objectifs et les échanges d’informations sont importants, mais ils ne constituent pas la définition des ressources organisationnelles.

7. Quelle finalité distingue une entreprise privée d’une organisation publique ?

L’entreprise privée recherche le profit, tandis que l’organisation publique vise l’intérêt général.
L’entreprise privée vise l’intérêt général, tandis que l’organisation publique recherche le profit.
L’entreprise privée poursuit une finalité culturelle, tandis que l’organisation publique défend ses adhérents.
L’entreprise privée assure une mission de service public, tandis que l’organisation publique distribue ses bénéfices.

L’entreprise privée recherche le profit, tandis que l’organisation publique vise l’intérêt général.

Explication

L’entreprise privée poursuit un but lucratif et recherche le profit pour assurer sa pérennité, alors que l’organisation publique accomplit une mission de service public orientée vers l’intérêt général. Les autres propositions inversent ou déforment ces finalités.

8. Quelle finalité correspond à une organisation de la société civile ?

Une finalité lucrative, fondée sur la recherche d’un profit durable pour ses propriétaires.
Une finalité commerciale, centrée sur la vente de biens et la conquête de marchés.
Une finalité non lucrative, qui peut être humanitaire, sociale, culturelle ou sportive.
Une finalité administrative, destinée à organiser les services publics d’un territoire.

Une finalité non lucrative, qui peut être humanitaire, sociale, culturelle ou sportive.

Explication

Les organisations de la société civile sont sans but lucratif et peuvent poursuivre des finalités humanitaires, sociales, culturelles ou sportives. La recherche du profit et la conquête commerciale caractérisent plutôt les entreprises privées.

9. Quelle association entre type d’organisation et finalité est correcte ?

Entreprise privée : intérêt général ; organisation publique : profit ; société civile : finalité commerciale.
Entreprise privée : profit ; organisation publique : intérêt général ; société civile : finalité humanitaire, sociale, culturelle ou sportive.
Entreprise privée : mission humanitaire ; organisation publique : finalité culturelle ; société civile : recherche du profit.
Entreprise privée : finalité sportive ; organisation publique : profit ; société civile : mission de service public.

Entreprise privée : profit ; organisation publique : intérêt général ; société civile : finalité humanitaire, sociale, culturelle ou sportive.

Explication

Les entreprises privées recherchent le profit, les organisations publiques satisfont l’intérêt général et les organisations de la société civile poursuivent des finalités non lucratives variées. Les autres associations attribuent à chaque type d’organisation une finalité qui relève d’un autre statut.

10. Parmi les éléments suivants, lequel décrit l’étendue territoriale dans laquelle une organisation exerce ses activités ?

Son type de production principale
Son champ d’action géographique
Son statut juridique national
Son secteur d’activité économique

Son champ d’action géographique

Explication

Le champ d’action géographique indique l’étendue territoriale des activités d’une organisation, par exemple une implantation locale, nationale ou internationale. Le secteur d’activité économique désigne plutôt le domaine dans lequel l’organisation exerce ses activités.

11. Quelle situation illustre un partenariat entre différents types d’organisations ?

Une association détermine son secteur d’activité en analysant son territoire
Une entreprise privée coopère avec une organisation publique et une association
Une entreprise privée modifie son statut juridique pour accroître sa production
Une organisation publique augmente ses ressources grâce à une décision interne

Une entreprise privée coopère avec une organisation publique et une association

Explication

Les organisations peuvent établir des partenariats entre entreprises privées, organisations publiques et organisations de la société civile, comme dans une coopération entre une entreprise, une administration et une association. Les autres situations décrivent des changements internes ou des caractéristiques organisationnelles, sans partenariat entre types d’organisations.

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Qu'est-ce que l'action collective ?

Des individus partagent des objectifs communs et s'organisent durablement pour les atteindre.

Quelle différence principale existe entre action individuelle et action collective ?

L'action individuelle est menée seule, l'action collective par plusieurs individus.

Quand une action collective devient-elle une organisation ?

Lorsqu'elle se dote d'un statut juridique et d'une structure.

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