Fiche de révision : Management des organisations

📋 Plan du Cours

1. Fondements de l’action collective
2. Organisation et ressources mobilisées
3. Finalités des organisations
4. Caractéristiques et relations organisationnelles

📖 1. Fondements de l’action collective

🔑 Notions clés & Définitions

• Action collective : Regroupe des individus qui partagent des objectifs communs et s’organisent durablement pour les atteindre.

★ À maîtriser

📌 L’action individuelle est menée seul pour atteindre un objectif personnel, tandis que l’action collective est menée par plusieurs individus pour atteindre un objectif commun.

📌 Une action collective organisée devient une organisation lorsqu’elle se dote d’un statut juridique et d’une structure, acquérant alors la personnalité morale et la capacité juridique.

Compléments

• Le passage à l’action collective s’explique notamment par la recherche d’une plus grande efficacité et d’une meilleure pérennité.

💡 Astuce mémo

Objectifs individuels insuffisants → action collective plus efficace

📖 2. Organisation et ressources mobilisées

🔑 Notions clés & Définitions

• Ressources organisationnelles : Moyens humains, financiers, matériels, immatériels et technologiques mobilisés pour assurer la pérennité de l’organisation.

★ À maîtriser

• Le cadre juridique peut prendre plusieurs formes:

  • société privée
  • organisation publique
  • association loi 1901
  • fondation

• Pour fonctionner correctement, une organisation doit faire circuler les informations, coordonner les actions individuelles, déterminer les modalités de prise de décision et fixer des règles communes.

Compléments

• Les ressources humaines comprennent notamment:

  • salariés
  • bénévoles
  • fonctionnaires

• Les ressources financières comprennent notamment:

  • apports
  • emprunts
  • dons
  • subventions
  • cotisations

• Les ressources citées comprennent:

  • machines
  • véhicules
  • locaux
  • image de marque
  • brevets

💡 Astuce mémo

HF-MIT : humaines, financières, matérielles, immatérielles, technologiques

📖 3. Finalités des organisations

📝 Points essentiels

📌 Les entreprises privées ont un but lucratif et recherchent le profit pour assurer leur pérennité, tandis que les organisations publiques et les entreprises publiques ont un but non lucratif et accomplissent une mission de service public visant l’intérêt général.

📌 La finalité d’une entreprise privée est de faire du profit, celle d’une organisation publique est de satisfaire l’intérêt général et celle d’une organisation de la société civile est de poursuivre une finalité humanitaire, sociale, culturelle ou sportive.

• Les finalités possibles des organisations de la société civile sont:
  • humanitaire
  • sociale
  • culturelle
  • sportive

💡 Astuce mémo

Lucratif pour l’entreprise privée, non lucratif pour l’intérêt général ou la société civile

📖 4. Caractéristiques et relations organisationnelles

★ À maîtriser

• Les éléments caractéristiques d’une organisation sont:
  • finalité
  • but
  • type de production
  • secteur d’activité
  • statut juridique
  • nationalité
  • ressources
  • taille
  • champ d’action géographique

Compléments

• Les différents types d’organisations peuvent entretenir des partenariats entre entreprises privées, organisations et entreprises publiques, et organisations de la société civile.

📊 Tableaux de synthèse

Finalités selon le type d’organisation