Quelle différence principale existe entre action individuelle et action collective ?
L'action individuelle vise des intérêts personnels, l'action collective des objectifs communs.
Action individuelle - but
Objectifs et intérêts personnels poursuivis.
Qu'autorise le regroupement autour d'un objectif commun ?
Il permet de mener une action collective.
Action collective - bénéfice
Efficacité accrue et innovation.
Selon Edgar Schein, qu'est-ce qu'une organisation ?
Un groupe de personnes travaillant ensemble de manière organisée pour un but commun.
Organisation - définition
Groupe structuré avec règles et rôles.
Qu'impose le passage de l'action collective à l'organisation ?
Une structure hiérarchique, des normes, des règles et un code juridique.
Cadre juridique - rôle
Organise, fixe droits et devoirs.
Structuration d'une organisation
Normes, règles et ajustements.
Ressources - types
Financières, humaines, technologiques, matérielles, immatérielles.
Utilisation des ressources
Décisions, coordination, circulation d'info.
Teste tes connaissances avec un QCM de 8 questions sur Management des organisations.
1. Quelle distinction caractérise le mieux l’action individuelle et l’action collective ?
2. Quelle est la principale différence entre l'action individuelle et l'action collective ?
Révisez le cours complet dans la fiche de révision de Management des organisations.
Voir la fiche →Importe ton cours et l'IA génère des flashcards en 30 secondes.
Générateur de flashcards