Quelles sont les cinq étapes du lancement d'un appel à projet ?
Regarder le projet pédagogique, identifier les besoins, trouver des financements, communiquer, réaliser le bilan.
Quelle est la première étape de la méthode de diagnostic ?
Identifier les besoins.
Quelle étape suit l'identification des besoins dans la méthode de diagnostic ?
Le constat de la situation.
Qu'est-ce qu'un projet ?
Un projet est une organisation structurée pour répondre à un besoin avec des objectifs.
Selon quelle approche les objectifs d'un projet doivent-ils être formulés ?
Selon l'approche SMART.
Pourquoi un projet est-il réalisé ?
Pour répondre à un besoin.
Que produit un projet en plus de répondre à un besoin ?
Un livrable.
Qui pilote un projet et doit adopter un savoir-être de leader charismatique ?
Le chef ou directeur de projet.
Sur quoi repose la délégation dans le management ?
Sur un contrôle informel, un cadrage formel, la prise d'initiatives, la clarification des attentes et la mise à disposition de moyens.
Qu'est-ce qui distingue le management disciplinaire du management fonctionnel ?
Le management disciplinaire utilise récompenses et sanctions, le fonctionnel se remet à la hiérarchie.
Que regroupe une équipe projet ?
Les personnes et les ressources mobilisées pour mener le projet.
Quel rôle jouent les groupes de travail dans un projet ?
Ils jouent un rôle de relais et comprennent des participants.
Quel rôle ont les responsables de service dans un projet ?
Ils facilitent la mise en place du projet.
Qui sont les bénéficiaires d'un projet ?
Les clients.
Quel pourcentage considère que le changement n’a pas amélioré le bien-être au travail ?
74 % des personnes.
Quel pourcentage estime que le changement n’a pas rendu le travail plus efficace ?
68 % des personnes.
Quelle est une des raisons de résistance au changement liée à la peur ?
La peur de l’inconnu.
Quelle raison de résistance au changement concerne le manque d’information ?
Le manque d’information pertinente.
Quelle raison de résistance au changement concerne la perte de pouvoir ?
La peur de perdre du pouvoir.
Quelle différence existe entre un conflit latent et un conflit déclaré ?
Le conflit latent reste non déclaré, le conflit déclaré est exprimé.
Comment peut-on considérer les oppositions au changement ?
Comme une occasion d’apprendre et résoudre ensemble.
Quel est le premier stade du processus de changement selon K. Lewin (1951) ?
La décristallisation ou le dégel.
Que consiste la décristallisation ou le dégel dans le changement ?
Solliciter des remises en cause pour mobiliser les équipes.
Quelles qualités doivent avoir les objectifs pour guider le changement ?
Ils doivent être clairs, atteignables, mesurables et quantifiables.
Quels éléments la méthode QQOCCP demande-t-elle pour définir un projet ?
Quoi, qui, où, quand, comment, combien et pourquoi.
Quels éléments sont pris en compte lors de la fixation des objectifs ?
Le but, le standard de performance, l’objectif, l’indicateur et le résultat.
Qui a publié le processus de changement comprenant la décristallisation en 1951 ?
K. Lewin.
En quelle année K. Lewin a-t-il publié son processus de changement ?
En 1951.
Dans quel travail K. Lewin a-t-il présenté le processus de changement ?
Dans une publication de 1951.
Teste tes connaissances avec un QCM de 13 questions sur Méthode de conduite de projet.
1. Quel enchaînement correspond aux cinq étapes du lancement d’un appel à projet ?
2. Quelle distinction décrit correctement le diagnostic et le constat dans une démarche de lancement de projet ?
Révisez le cours complet dans la fiche de révision de Méthode de conduite de projet.
Voir la fiche →Importe ton cours et l'IA génère des flashcards en 30 secondes.
Générateur de flashcards