Qu'est-ce qu'une mutation du marché du travail ?
Une transformation durable de l'organisation de l'emploi, des métiers, des compétences ou des formes de travail.
Quelles évolutions relèvent de mutations structurelles ?
Le vieillissement démographique, la numérisation, la tertiarisation et la transition écologique.
Quelles caractéristiques économiques marquent les Trente Glorieuses (1945-1975) ?
Une forte croissance économique avec faible chômage et développement industriel.
Quels effets ont eu les chocs pétroliers des années 1970 sur l'économie ?
Ils ont ralenti la croissance, augmenté le chômage et provoqué des restructurations.
Qu'est-ce que la tertiarisation dans l'emploi ?
La progression de la part des emplois du secteur tertiaire.
Quels facteurs expliquent la tertiarisation ?
Les gains de productivité, l’élévation du niveau de vie et le vieillissement de la population.
Qu'est-ce qu'une difficulté de recrutement en entreprise ?
Une situation où un poste n'est pas pourvu dans les délais ou avec le profil souhaité.
Qu'est-ce que le vieillissement démographique ?
L'augmentation de la part des personnes âgées dans la population.
Quelles sont les causes principales du vieillissement démographique ?
L'allongement de l'espérance de vie, la baisse de la natalité et l'arrivée à la retraite des baby-boomers.
Quelles conséquences peuvent entraîner les difficultés de recrutement ?
Une baisse de production, des retards, surcharge de travail, perte de compétitivité et coûts supplémentaires.
Teste tes connaissances avec un QCM de 11 questions sur Mutations du marché du travail.
1. Quelle situation correspond le mieux à une mutation du marché du travail ?
2. Comment faut-il classer la crise sanitaire et l’essor du télétravail accéléré par celle-ci ?
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