Qu'est-ce qu'une action individuelle ?
Une action réalisée par une seule personne avec un objectif propre.
Qu'est-ce qu'une action collective ?
Une action où plusieurs personnes partagent un objectif commun et s'organisent.
Que suppose une action collective ?
Que plusieurs personnes partagent un objectif commun.
Que fait Sarah chez Atelier W110® ?
Elle conçoit les prototypes.
Quel rôle Martin joue-t-il chez Atelier W110® ?
Il fabrique les prototypes.
Quelle tâche Sébastien accomplit-il chez Atelier W110® ?
Il développe la visibilité de l’entreprise.
Quel objectif commun poursuivent Sarah, Martin et Sébastien ?
Le développement de la collection.
Qu'est-ce qu'une organisation selon la définition donnée ?
Une action collective durable et organisée avec un objectif commun et des ressources dans un cadre juridique.
Quel est le rôle de la création d'une organisation ?
Transformer une action collective en activité durable par projet, moyens et règles.
Quels critères une organisation doit-elle respecter ?
Un groupe, un objectif commun, une action organisée et durable, des ressources, un cadre juridique, une structure.
Qu'est-ce que le cadre juridique d'une organisation ?
L'ensemble des règles relatives à son activité et fonctionnement.
Où sont retranscrites les règles du cadre juridique ?
Dans les statuts de l'organisation.
Quels sont les trois grands types d'organisations ?
L'organisation privée, publique et de la société civile.
Quelles sont les catégories de ressources d'une organisation ?
Financières, matérielles, humaines et immatérielles ou technologiques.
Quels éléments sont des ressources immatérielles ou technologiques pour la balancelle ?
Le logo, l’image de marque, le savoir-faire et les brevets des innovations.
Sur quoi repose la coordination du travail collectif ?
La répartition des tâches, la circulation de l’information, le partage des responsabilités et la coordination des actions.
Pourquoi Atelier W110® organise-t-il une réunion chaque semaine ?
Pour faciliter la communication, faire circuler l’information, répartir les tâches et coordonner les actions.
Que permet une structure hiérarchique dans une organisation ?
De répartir efficacement les tâches et les responsabilités.
Quels sont les effets d'une bonne répartition des tâches et responsabilités ?
Elle fait gagner du temps et améliore la performance de l’organisation.
En quelle année Cédric Page crée-t-il Millenium avec cinq personnes ?
En 2002.
Que marque la création de Millenium par Cédric Page en 2002 ?
Le passage de l’action individuelle à l’action collective.
En quelle année Millenium devient-elle une association ?
En 2006.
Que transforme Millenium en devenant une association en 2006 ?
L’action collective en action collective organisée.
Qu'est-ce que Millenium mobilise durablement ?
Des individus et des ressources matérielles, immatérielles et financières.
Dans quel cadre Millenium mobilise-t-elle ses ressources ?
Dans un cadre juridique.
Quel est l'objectif de Millenium en mobilisant durablement ses ressources ?
Atteindre des objectifs communs.
Teste tes connaissances avec un QCM de 16 questions sur Management de l’action collective.
1. Quelle situation correspond à une action individuelle ?
2. Quelle condition transforme un regroupement de personnes en action collective ?
Révisez le cours complet dans la fiche de révision de Management de l’action collective.
Voir la fiche →Importe ton cours et l'IA génère des flashcards en 30 secondes.
Générateur de flashcards