Fiche de révision : Management de l’action collective

📋 Plan du Cours

1. Action individuelle et collective
2. De l’action à l’organisation
3. Cadre juridique et types
4. Ressources de l’organisation
5. Coordination et structure du travail
6. Application à Millenium

📖 1. Action individuelle et collective

🔑 Notions clés & Définitions

• Action individuelle : Réalisée par une seule personne qui poursuit un objectif propre.
• Action collective : Suppose que plusieurs personnes partagent un objectif commun et s’organisent pour l’atteindre.

📝 Points essentiels

• Chez Atelier W110®, Sarah conçoit les prototypes, Martin les fabrique et Sébastien développe la visibilité de l’entreprise, tout en poursuivant le même objectif de développement de la collection.

💡 Astuce mémo

Un individu poursuit son objectif propre ; plusieurs individus partagent un objectif commun.

📖 2. De l’action à l’organisation

🔑 Notions clés & Définitions

• Organisation : Action collective durable et organisée, portée par un groupe ayant un objectif commun et mobilisant des ressources dans un cadre juridique.

📝 Points essentiels

• La création d’une organisation transforme une action collective en activité durable en établissant un projet collectif, en réunissant des moyens et en fixant des règles de fonctionnement.

• Une organisation répond notamment aux critères suivants:

  • un groupe d’individus
  • un objectif commun
  • une action collective organisée et durable
  • des ressources
  • un cadre juridique
  • une structure organisationnelle

💡 Astuce mémo

Objectif commun durable → organisation structurée.

📖 3. Cadre juridique et types

🔑 Notions clés & Définitions

• Cadre juridique : Ensemble des règles relatives à l’activité et au fonctionnement d’une organisation, retranscrites dans ses statuts.

📝 Points essentiels

• Les trois grands types d’organisations sont:
  • l’organisation privée
  • l’organisation publique
  • l’organisation de la société civile

💡 Astuce mémo

P-S-S : privée, publique, société civile.

📖 4. Ressources de l’organisation

📝 Points essentiels

• Les ressources d’une organisation sont: les ressources financières, les ressources matérielles, les ressources humaines, les ressources immatérielles ou technologiques

• Les ressources immatérielles ou technologiques comprennent: le logo, l’image de marque, le savoir-faire, les brevets des innovations de la balancelle et du hamac

💡 Astuce mémo

F-M-H-I : financières, matérielles, humaines, immatérielles.

📖 5. Coordination et structure du travail

📝 Points essentiels

• 🔄 La coordination du travail collectif repose sur:

  1. la répartition des tâches
  2. la circulation de l’information
  3. le partage des responsabilités
  4. la coordination des actions

• Atelier W110® organise une réunion chaque semaine afin de faciliter la communication, de faire circuler l’information, de répartir les tâches et de coordonner les actions.

📌 Une structure hiérarchique permet de répartir efficacement les tâches et les responsabilités, ce qui fait gagner du temps et améliore la performance de l’organisation.

💡 Astuce mémo

Répartir les tâches → faire circuler l’information → coordonner les actions.

📖 6. Application à Millenium

📝 Points essentiels

• En 2002, Cédric Page passe de l’action individuelle à l’action collective lorsqu’il crée Millenium avec cinq personnes.

• En 2006, Millenium devient une association, ce qui transforme l’action collective en action collective organisée.

📌 Millenium mobilise durablement des individus et des ressources matérielles, immatérielles et financières dans un cadre juridique pour atteindre des objectifs communs.

💡 Astuce mémo

Individuelle → collective → collective organisée.

📊 Tableaux de synthèse

Action individuelle et action collective

Types de ressources