Fiche de révision : Travail emploi et chômage

📋 Plan du Cours

1. Les fonctions sociales du travail
2. Travail emploi et chômage
3. Avant le salariat industriel
4. La naissance du salariat moderne
5. La protection progressive des salariés
6. Le marché du travail
7. Les théories du chômage
8. La segmentation des emplois

📅 Repères chronologiques

1. 1841Une première loi limite le travail des enfants
2. 1884Les syndicats sont autorisés en France
3. 1898Une loi porte sur les accidents du travail
4. 1936Le Front populaire instaure les congés payés
5. 1945La Sécurité sociale est créée
6. 1958L'assurance chômage est créée
7. 1982Les lois Auroux renforcent les droits des salariés

📖 1. Les fonctions sociales du travail

🔑 Notions clés & Définitions

• Désaffiliation : Robert Castel - Fragilisation progressive des individus éloignés durablement de l'emploi

★ À maîtriser

• Le travail ne se réduit pas au salaire, car il remplit aussi des fonctions sociales et identitaires.

• Le travail permet d'obtenir un revenu nécessaire notamment pour se loger, se nourrir, consommer et épargner.

• Selon Dominique Méda, le travail est devenu dans les sociétés contemporaines l'un des principaux fondements de la reconnaissance sociale.

Compléments

• Le travail permet de rencontrer des collègues, de partager des valeurs et de créer des liens sociaux.

• En France, le travail ouvre notamment les droits suivants:

  • assurance maladie
  • retraite
  • assurance chômage
  • formation professionnelle
  • congés payés

📖 2. Travail emploi et chômage

🔑 Notions clés & Définitions

• Travail : Activité mobilisant des capacités physiques et/ou intellectuelles afin de produire un bien ou un service, qu'elle soit rémunérée ou non, déclarée ou non, exercée dans une organisation ou dans la sphère privée
• Emploi : Institution sociale et relation juridique qui relie un individu à une organisation
• Chômage : Catégorie statistique qui concerne une personne sans emploi, disponible rapidement pour travailler et recherchant activement un emploi
• Travail invisible : Le travail invisible désigne notamment le travail domestique, les tâches parentales, l'aide à un proche dépendant et certaines activités bénévoles, qui sont souvent non rémunérés.

📝 Points essentiels

• Un emploi suppose trois conditions:

  • une activité reconnue comme utile
  • une rémunération
  • une protection sociale

• Les conditions cumulatives du chômage sont:

  • être sans emploi
  • être disponible rapidement pour travailler
  • rechercher activement un emploi

💡 Astuce mémo

Travail = activité productive ; emploi = statut ; chômage = catégorie statistique

📖 3. Avant le salariat industriel

★ À maîtriser

• Les principales formes de travail avant la révolution industrielle étaient:

  • l'agriculture familiale
  • l'artisanat
  • le commerce local
  • le travail domestique
  • le compagnonnage
  • le travail à domicile

• Jusqu'à la fin du XVIIIᵉ siècle, le salariat ne constitue pas la forme dominante d'organisation du travail.

Compléments

• Un forgeron qui possède ses outils et son atelier et travaille avec ses enfants ou des apprentis travaille sans être salarié, car il n'a ni contrat de travail ni employeur au sens moderne.

📖 4. La naissance du salariat moderne

🔑 Notions clés & Définitions

• Salariat : Relation juridique dans laquelle le salarié met sa force de travail à disposition d'un employeur en échange d'une rémunération, dans le cadre d'un contrat et d'un lien de subordination juridique

★ À maîtriser

• À partir de la fin du XVIIIᵉ siècle, la révolution industrielle transforme l'organisation du travail grâce à la machine à vapeur, aux métiers mécaniques et au développement des usines.

• La révolution industrielle entraîne la concentration des travailleurs dans les usines, la production de masse, une hiérarchie plus marquée, la séparation entre propriétaires et travailleurs et la généralisation progressive du salaire.

Compléments

• Selon Adam Smith, la division des étapes de fabrication entre dix ouvriers multiplie la production d'épingles par rapport à un ouvrier qui fabrique seul une épingle.

💡 Astuce mémo

Machines → usines → division du travail → salaire

📖 5. La protection progressive des salariés

🔑 Notions clés & Définitions

• Marchandise fictive : Dans La Grande Transformation (1944), Karl Polanyi qualifie le travail de « marchandise fictive », car il ne peut pas être stocké et reste indissociable de la personne qui l'exerce

📝 Points essentiels

• Au XIXᵉ siècle, les salariés travaillent souvent 12 à 15 heures par jour, sans congés et avec une faible protection contre les accidents et les licenciements.

• L'emploi stable donne accès à (Robert Castel, 1995):

  • un revenu régulier
  • une protection sociale
  • des droits collectifs
  • une identité professionnelle

💡 Astuce mémo

1841 → 1884 → 1898 → 1936 → 1945 → 1958 → 1982 : des protections croissantes

📖 6. Le marché du travail

🔑 Notions clés & Définitions

• Offre de travail : L'offre de travail correspond à l'ensemble des personnes qui souhaitent travailler et dépend notamment de la démographie, de la qualification, de l'état de santé, de la mobilité géographique, des politiques publiques et des aspirations individuelles.
• Demande de travail : Demande qui émane des entreprises et est dérivée de leur activité économique, car elles recrutent lorsqu'elles anticipent pouvoir vendre davantage de biens ou de services
• Marché : Lieu réel ou virtuel où se rencontrent une offre et une demande afin de réaliser un échange

★ À maîtriser

• Sur le marché du travail, l'entreprise est le demandeur de travail et le salarié est l'offreur de travail.

• Les spécificités du marché du travail sont:

  • l'information imparfaite
  • les ajustements lents
  • la mobilité imparfaite
  • l'encadrement juridique

Compléments

• Les jeunes actifs accordent une importance croissante à: l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle, l'autonomie, le sens du travail, la qualité du management, les possibilités d'évolution

💡 Astuce mémo

Entreprise = demandeur ; salarié = offreur

📖 7. Les théories du chômage

★ À maîtriser

• Selon l'approche néoclassique, le salaire est le prix du travail et résulte de la rencontre entre l'offre et la demande.

• Les rigidités citées sont:

  • le salaire minimum
  • les conventions collectives
  • les coûts de licenciement
  • la réglementation

• Selon l'approche keynésienne, une baisse de la consommation réduit les ventes, puis la production et les recrutements, ce qui augmente le chômage. - John Maynard Keynes

• Le marché du travail est structuré par:

  • le droit du travail
  • les conventions collectives
  • les syndicats
  • les politiques publiques
  • les normes sociales

Compléments

• Les hypothèses fortes sont:
  • l'information parfaite
  • la mobilité parfaite
  • la concurrence parfaite
  • l'absence de discrimination
  • la rationalité des acteurs

💡 Astuce mémo

Demande insuffisante → ventes en baisse → production réduite → embauches réduites → chômage

📖 8. La segmentation des emplois

🔑 Notions clés & Définitions

• Marché primaire : Le marché primaire regroupe des emplois caractérisés par les CDI, des salaires élevés, la stabilité, la formation et des perspectives d'évolution.
• Marché secondaire : Le marché secondaire regroupe les CDD, l'intérim et les emplois saisonniers, avec de faibles salaires et une rotation importante.

★ À maîtriser

• Les théories éclairent respectivement: les décisions d'embauche et le rôle du salaire, les variations de l'emploi selon la conjoncture, le rôle du droit du travail et des règles collectives, les inégalités entre emplois, les carrières et la précarité

Compléments

• Peter Doeringer et Michael Piore montrent que le marché du travail n'est pas unique mais composé de plusieurs segments.

💡 Astuce mémo

Marché primaire = stabilité ; marché secondaire = précarité

📊 Tableaux de synthèse

Travail, emploi et chômage

Approches du marché du travail