QCM : Notions d’organisation et management — 20 questions

Explication

Une organisation réunit des individus qui poursuivent des objectifs collectifs grâce à un comportement coordonné et à la mobilisation de ressources. La présence de plusieurs bâtiments ne suffit pas à caractériser une organisation, car elle ne rend pas compte de la coordination des acteurs.

Explication

Pour Mintzberg, la structure regroupe les moyens qui permettent de diviser le travail en tâches distinctes puis d’assurer leur coordination. Les valeurs, les ressources financières ou les changements environnementaux ne constituent pas, à eux seuls, la structure au sens de cette définition.

Explication

Pour Crozier, l’organisation est un construit humain composé d’acteurs qui développent des stratégies, ce qui explique son changement permanent. La conception d’une structure entièrement fixe contredit précisément cette dimension évolutive et stratégique.

Explication

Une organisation formelle est conçue volontairement et comprend notamment un but, un fonctionnement, une répartition des tâches et une hiérarchie clairement définie. Les relations spontanées et non obligatoires relèvent plutôt de l’organisation informelle.

Explication

L’organisation informelle naît des comportements développés par les individus et les groupes, lorsqu’ils ne sont ni interdits ni imposés par l’organisation. Une décision officielle, un règlement ou une procédure de contrôle appartient au fonctionnement formel.

Explication

Le management est évolutif et propre à chaque entreprise, car aucune manière de manager ne convient à toutes les organisations. Le réduire à la personnalité du dirigeant néglige l’adaptation nécessaire au contexte et aux caractéristiques de l’entreprise.

Explication

L’organisation comme action correspond au processus, plus ou moins volontaire, qui met en ordre un élément ou une situation désordonnée. Une réalité stabilisée, une structure durable ou un résultat final renvoient plutôt à l’organisation comme résultat.

Explication

L’organisation comme action désigne le processus de mise en ordre, alors que l’organisation comme résultat désigne la réalité économique, technique et sociale qui en découle et se trouve relativement stabilisée. Inverser ces deux notions conduit à confondre le processus avec son aboutissement.

Explication

Une organisation marchande produit des biens ou des services destinés au marché à un prix généralement proche du coût de production. Une organisation non marchande se distingue par une activité principale qui n’est pas commerciale.

Explication

Une école publique fait partie des organisations non marchandes, car son activité principale n’est pas commerciale. Une entreprise ou une société privée vend généralement des biens ou des services sur un marché.

Explication

Une microentreprise compte moins de 10 personnes et ne dépasse pas 2 millions d’euros de chiffre d’affaires ou de total de bilan annuel. Les effectifs et le chiffre d’affaires indiqués respectent ces deux seuils.

Explication

Une ETI n’appartient pas aux PME, compte moins de 5 000 personnes et respecte les seuils financiers prévus. Les seuils de la microentreprise concernent une catégorie bien plus petite.

Explication

La responsabilité solidaire autorise le créancier à réclamer la totalité de la dette à un seul associé. La limitation aux apports correspond à un autre régime de responsabilité.

Explication

La responsabilité indéfinie étend l’engagement des associés à l’ensemble de leurs biens personnels. La possibilité de poursuivre un seul associé pour toute la dette relève de la responsabilité solidaire.

Explication

Un GIE réunit au moins deux personnes physiques ou morales afin de faciliter le développement économique grâce à la mutualisation de ressources humaines ou matérielles. Il ne correspond pas à une société anonyme cotée.

Explication

La société anonyme est une société de capitaux adaptée aux grandes entreprises et à la cotation, avec au moins 2 actionnaires ou 7 lorsqu’elle est cotée, ainsi qu’un capital minimal de 37 000 euros. L’associé unique et le capital librement fixé renvoient à d’autres formes sociales.

Explication

Dans une SAS, les associés ne risquent en principe que le montant de leurs apports et le capital est librement déterminé. La responsabilité sur les biens personnels caractérise notamment la responsabilité indéfinie d’une SNC.

Explication

La SARL combine des éléments de société de personnes et de capitaux, avec une responsabilité limitée aux apports et un maximum de 100 associés. L’associé unique correspond à l’EURL, tandis que l’engagement de tous les biens relève d’une responsabilité indéfinie.

Explication

L’EURL est une SARL constituée d’un associé unique, qui peut être une personne physique ou une personne morale. Une SAS à associé unique porte le nom de SASU et ne doit pas être confondue avec l’EURL.

Explication

Depuis le 15 février 2022, il n’est plus possible de créer une EIRL, et le nouveau statut unique d’entrepreneur individuel s’applique aux créations depuis le 15 mai 2022. Les réformes n’ont donc pas maintenu les deux possibilités pour les nouvelles entreprises.