Fiche de révision : Notions d’organisation et management

📋 Plan du Cours

1. Définir l’organisation et sa structure
2. Organisations formelles et informelles
3. Action et résultat de l’organisation
4. Diversité des organisations et tailles
5. Responsabilités et statuts des entreprises
6. Sociétés et patrimoine professionnel

📖 1. Définir l’organisation et sa structure

🔑 Notions clés & Définitions

• Organisation : Groupe d’individus poursuivant des objectifs collectifs au moyen d’un comportement coordonné par des règles, des normes, des croyances et des valeurs partagées ; elle structure et pilote des ressources pour atteindre un but.
• Structure organisationnelle : Mintzberg — La somme totale des moyens employés pour diviser le travail entre des tâches distinctes et assurer ensuite la coordination nécessaire entre ces tâches.
• Organisation comme construit social : Crozier — Un construit humain composé d’acteurs qui développent des stratégies particulières et qui est donc en changement permanent.

📝 Points essentiels

• Une organisation se caractérise notamment par: un objet spécifique, des personnels qualifiés, des systèmes formalisés de communication, des règles, des procédures et des systèmes de contrôle

💡 Astuce mémo

Mintzberg organise le travail ; Crozier met en scène les acteurs.

📖 2. Organisations formelles et informelles

🔑 Notions clés & Définitions

• Organisation formelle : Structure volontaire et réfléchie comprenant un but lucratif ou non lucratif, un mode de fonctionnement, une répartition des tâches et une hiérarchie clairement définie.
• Organisation informelle : Résulte de comportements développés par les individus et les groupes, qui ne sont pas interdits par l’organisation et ne sont pas liés à une obligation.

★ À maîtriser

📌 Le management est évolutif et propre à chaque entreprise, car il n’existe pas une bonne façon de manager adaptée à toutes les organisations.

Compléments

📌 La part informelle d’une organisation repose sur des relations interpersonnelles non mandatées par l’autorité formelle et sur des relations qui ne sont ni entendues ni requises pour atteindre ses objectifs économiques.

💡 Astuce mémo

Formelle = prescrite ; informelle = développée par les relations.

📖 3. Action et résultat de l’organisation

📝 Points essentiels

📌 Le terme organisation désigne soit l’action d’organiser, c’est-à-dire un processus plus ou moins volontaire de mise en ordre d’un élément ou d’une situation en désordre, soit le résultat de cette action, c’est-à-dire une réalité économique, technique et sociale relativement stabilisée.

💡 Astuce mémo

Organiser est l’action ; l’organisation est le résultat stabilisé.

📖 4. Diversité des organisations et tailles

🔑 Notions clés & Définitions

• Organisation marchande : Produit des biens et des services et les met sur le marché à un prix plus ou moins égal au coût de production.
• Organisation non marchande : Une organisation non marchande n’a pas une activité de nature commerciale à titre principal, comme les associations à but non lucratif, les hôpitaux publics, les syndicats, les administrations publiques, les écoles publiques, les partis politiques et les ONG.
• Grande entreprise : Une entreprise qui ne peut pas être classée dans les catégories de la microentreprise, de la PME ou de l’ETI.

★ À maîtriser

• Une microentreprise ou très petite entreprise compte moins de 10 personnes et son chiffre d’affaires ou son total de bilan annuel n’excède pas 2 millions d’euros.

• Une ETI n’appartient pas à la catégorie des PME, compte moins de 5000 personnes et son chiffre d’affaires annuel n’excède pas 1500 millions d’euros ou son total de bilan n’excède pas 2 000 millions d’euros.

Compléments

📌 Le chiffre d’affaires ne doit pas être confondu avec le profit et joue un rôle important dans la classification de l’INSEE des grandes entreprises, notamment au-delà de 2 milliards d’euros.

💡 Astuce mémo

Marchande ou non marchande, puis TPE, PME, ETI ou grande entreprise.

📖 5. Responsabilités et statuts des entreprises

🔑 Notions clés & Définitions

• SNC : Une entreprise dans laquelle la responsabilité des associés est solidaire et indéfinie.
• GIE : Un groupement d’au moins deux personnes physiques ou morales destiné à faciliter le développement économique d’entreprises par la mutualisation de ressources matérielles ou humaines.
• SA : La société anonyme est une société de capitaux adaptée aux grands comptes et aux entreprises souhaitant s’introduire en bourse ; elle compte au moins 2 actionnaires, ou 7 si elle est cotée, et exige un capital social minimum de 37 000 euros.

📝 Points essentiels

📌 Dans une SNC, la responsabilité solidaire permet à un créancier de poursuivre un seul associé pour la totalité d’une dette.

📌 Dans une SNC, la responsabilité indéfinie implique que les associés sont responsables sur l’ensemble de leurs biens personnels.

💡 Astuce mémo

Responsabilité illimitée en SNC ; limitée aux apports en SAS et SARL.

📖 6. Sociétés et patrimoine professionnel

🔑 Notions clés & Définitions

• SAS : Une société rassemblant un ou plusieurs associés, personnes physiques ou morales, dont la responsabilité est limitée à leurs apports et dont le capital social est librement déterminé.
• SARL : Une société de personnes et de capitaux dans laquelle les associés ne sont responsables qu’à hauteur de leurs apports et dont le nombre maximal d’associés est de 100.
• EURL : Une SARL constituée d’un associé unique, qui peut être une personne physique ou morale.

★ À maîtriser

• Depuis le 15 février 2022, il n’est plus possible de créer une EIRL, et le nouveau statut unique d’entrepreneur individuel est entré en vigueur le 15 mai 2022 pour toute création d’entreprise individuelle.

📌 Dans le nouveau statut d’entrepreneur individuel, les créanciers ne peuvent plus saisir les biens personnels, sauf les biens utilisés à des fins professionnelles, comme une voiture de fonction.

Compléments

📌 La SASU est une société par actions simplifiée à associé unique.

• La loi du 14 février 2022 en faveur de l’activité professionnelle indépendante crée un statut unique protecteur pour l’entrepreneur individuel et supprime le statut d’entrepreneur individuel à responsabilité limitée.

💡 Astuce mémo

L’EIRL séparait les patrimoines ; le statut actuel protège automatiquement le patrimoine personnel.

📊 Tableaux de synthèse

Catégories de taille des entreprises