Qu'est-ce que l'action individuelle ?
La réalisation autonome d'une action par un individu poursuivant seul son objectif.
Comment se définit l'action collective ?
Une action ponctuelle réalisée par plusieurs individus agissant ensemble.
Qu'est-ce que l'action collective organisée ?
Le regroupement d'individus organisés autour d'un objectif commun.
Que permet la répartition des tâches dans l'action collective ?
D'être plus efficace en répartissant selon les aptitudes de chacun.
Pourquoi l'action collective est-elle plus rapide que l'action individuelle ?
Parce qu'elle spécialise les individus par activité pour atteindre l'objectif plus vite.
Qu'impose le passage de l'action collective à l'organisation ?
Une inscription dans la durée.
Quelle structure caractérise souvent une organisation issue de l'action collective ?
Une structure hiérarchisée.
Quel cadre accompagne le passage de l'action collective à l'organisation ?
Un cadre juridique.
Quelle fonction a une structure hiérarchisée dans une organisation ?
Coordonner les actions de chacun.
Que fait circuler une structure hiérarchisée dans une organisation ?
L'information.
Quelles décisions prend une structure hiérarchisée ?
Elle prend des décisions et fixe des règles.
Qu'impose le cadre juridique à une organisation ?
La reconnaissance légale, des droits, obligations et règles propres.
Quelles formes juridiques peuvent prendre les entreprises ?
SAS, SA, EURL, SARL ou entreprise individuelle.
Quelles organisations publiques sont citées comme exemples ?
Communes, EPLE et conseils départementaux.
Quelles organisations de la société civile sont mentionnées ?
Associations loi 1901, syndicats, fondations et ONG.
Qu'est-ce que les ressources dans une organisation ?
Ce sont les moyens limités pour atteindre ses objectifs.
Que désignent les ressources humaines ?
Les individus qui composent ou participent à l'organisation.
Que sont les ressources financières ?
Les moyens pour financer fonctionnement et investissements.
Quelle différence entre ressources matérielles et immatérielles ?
Matérielles sont physiques, immatérielles sont non physiques.
Quels sont des exemples de ressources matérielles ?
Locaux, ordinateurs et véhicules.
Que regroupent les ressources technologiques ?
Moyens et savoir-faire technologiques soutenant les opérations.
Quels exemples illustrent les ressources technologiques ?
Réseaux sociaux, robotisation et intelligence artificielle.
Comment les ressources technologiques influencent-elles l'entreprise ?
Elles améliorent la compétitivité et favorisent l'innovation.
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1. Quelle situation correspond à une action individuelle ?
2. Qu’est-ce qui caractérise principalement une action collective ?
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