QCM : Organisation de l’action collective — 9 questions

Questions et réponses du QCM

1. En quelle année Big Mamma a-t-elle été créée par Victor Lugger et Tigrane Seydoux comme une chaîne de restaurants italiens ?

En 2015
En 2020
En 2012
En 2018

En 2015

Explication

Big Mamma a été créée en 2015 par Victor Lugger et Tigrane Seydoux. Les autres années ne correspondent pas à la date de création indiquée pour cette chaîne de restaurants italiens.

2. Qu'est-ce qu'une organisation selon la définition du cadre juridique?

Une entreprise commerciale spécialisée dans la vente de produits.
Une simple réunion de personnes sans but précis ni cadre légal.
Une entité hiérarchisée réunissant plusieurs personnes autour d’un objectif commun et caractérisée par un cadre juridique.
Une association à but non lucratif sans cadre juridique précis.

Une entité hiérarchisée réunissant plusieurs personnes autour d’un objectif commun et caractérisée par un cadre juridique.

Explication

Une organisation est une entité hiérarchisée réunissant plusieurs personnes autour d’un objectif commun, et elle est caractérisée par un cadre juridique. Contrairement à une entreprise, une organisation peut prendre différentes formes légales, mais doit toujours respecter un cadre juridique.

3. Quel exemple correspond à l’objectif qu’une organisation peut se fixer ?

Augmenter ses ventes
Décorer ses restaurants avec des couleurs vives
Proposer plusieurs plats sur une carte
Réunir ses employés dans un même lieu

Augmenter ses ventes

Explication

Un objectif désigne le but fixé par l’organisation, par exemple augmenter ses ventes. Les autres propositions décrivent des caractéristiques ou des activités, mais pas nécessairement un but à atteindre.

4. En quelle année Big Mamma a-t-elle été créée par Victor Lugger et Tigrane Seydoux?

2010
2018
2012
2015

2015

Explication

Big Mamma a été créée en 2015 par Victor Lugger et Tigrane Seydoux. La date précise de création est un fait concret mentionné dans le texte.

5. Quelle situation correspond à une action collective au sein d’un groupe ?

Des clients fréquentent le même restaurant à des moments différents
Des personnes se trouvent ensemble sans définir de projet partagé
Des membres se concertent pour atteindre un objectif commun
Des employés poursuivent chacun une tâche personnelle sans coordination

Des membres se concertent pour atteindre un objectif commun

Explication

L’action collective repose sur une action commune et concertée visant un ou plusieurs objectifs partagés. Un simple rassemblement de personnes ne suffit pas lorsqu’il n’y a ni coordination ni projet commun.

6. Quel est le rôle principal de la mutualisation des compétences dans une organisation comme Big Mamma?

Diminuer les coûts en limitant la formation et le développement des employés.
Augmenter la compétition interne afin de stimuler la performance individuelle.
Réduire le nombre de membres dans l'équipe pour simplifier la gestion.
Optimiser l'efficacité en combinant les savoir-faire de chacun pour atteindre un objectif commun.

Optimiser l'efficacité en combinant les savoir-faire de chacun pour atteindre un objectif commun.

Explication

La mutualisation des compétences vise à mettre en commun les savoir-faire pour améliorer l'efficacité collective. La réduction de coûts ou la compétition interne ne sont pas ses objectifs principaux.

7. Quel est l’objectif commun poursuivi par Big Mamma ?

Créer une chaîne de restaurants italiens traditionnels, accessible et festive
Exprimer une passion personnelle pour une cuisine italienne créative
Obtenir un rendement financier élevé grâce à des restaurants haut de gamme
Favoriser l’épanouissement des employés dans des établissements conviviaux

Créer une chaîne de restaurants italiens traditionnels, accessible et festive

Explication

Big Mamma cherche à créer une chaîne de restaurants italiens traditionnels proposant un bon rapport qualité-prix et une ambiance festive pour toucher un large public. Les autres propositions correspondent à des intérêts individuels de certains fondateurs plutôt qu’à l’objectif commun.

8. Quand Big Mamma a-t-elle été créée par Victor Lugger et Tigrane Seydoux?

En 2020
En 2018
En 2010
En 2015

En 2015

Explication

Big Mamma a été créée en 2015 par Victor Lugger et Tigrane Seydoux. Cette date marque le début de leur chaîne de restaurants italiens, ce qui est essentiel pour comprendre son développement.

9. En quoi la notion d'organisation diffère-t-elle de celle d'entreprise selon le cadre juridique?

Une organisation est une entité hiérarchisée réunissant plusieurs personnes autour d’un objectif commun, caractérisée par un cadre juridique, tandis qu’une entreprise est une forme spécifique d’organisation.
Une organisation est toujours une entreprise, mais toutes les entreprises ne sont pas des organisations.
Une organisation ne peut pas avoir de but lucratif, alors qu’une entreprise est toujours à but lucratif.
Une organisation est une structure informelle sans cadre juridique, contrairement à une entreprise qui possède une personnalité juridique.

Une organisation est une entité hiérarchisée réunissant plusieurs personnes autour d’un objectif commun, caractérisée par un cadre juridique, tandis qu’une entreprise est une forme spécifique d’organisation.

Explication

Une organisation est une entité hiérarchisée réunissant plusieurs personnes autour d’un objectif commun et caractérisée par un cadre juridique, ce qui la distingue d'une simple entreprise. La différence réside dans le fait qu'une entreprise est une forme spécifique d'organisation, souvent à but lucratif, mais toutes les organisations ne sont pas nécessairement des entreprises.

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En quelle année Big Mamma a-t-elle été créée ?

En 2015.

Objectif d'une organisation

But fixé, comme augmenter ses ventes

Quel est l'objectif d'une organisation ?

Le but qu'elle se fixe.

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