QCM : Organisation et gouvernance — 20 questions

Questions et réponses du QCM

1. Quelle distinction caractérise l’action individuelle et l’action collective ?

L’action individuelle poursuit un objectif propre avec une personne, tandis que l’action collective réunit plusieurs individus autour d’un objectif commun.
L’action individuelle vise un service public, tandis que l’action collective cherche à réaliser un bénéfice.
L’action individuelle réunit plusieurs personnes autour d’un objectif commun, tandis que l’action collective poursuit un objectif propre.
L’action individuelle répartit les tâches entre plusieurs personnes, tandis que l’action collective est menée par un seul individu.

L’action individuelle poursuit un objectif propre avec une personne, tandis que l’action collective réunit plusieurs individus autour d’un objectif commun.

Explication

L’action individuelle est menée par une seule personne pour atteindre son propre objectif, alors que l’action collective rassemble plusieurs individus autour d’un objectif commun. Confondre le nombre de participants revient à inverser les deux notions.

2. Dans quelle situation peut-on parler d’une organisation ?

Une personne réalise seule une activité afin de satisfaire un objectif personnel.
Plusieurs personnes se réunissent sans objectif partagé et sans organiser leurs actions.
Plusieurs personnes s’engagent et se coordonnent pour atteindre un objectif commun.
Une personne confie une tâche ponctuelle à un prestataire sans projet collectif.

Plusieurs personnes s’engagent et se coordonnent pour atteindre un objectif commun.

Explication

Une organisation repose sur une action collective structurée par plusieurs personnes engagées dans la réalisation d’un objectif commun. Une activité menée seul relève de l’action individuelle, même si elle peut être organisée.

3. Que détermine principalement la forme juridique d’une organisation ?

Le nombre de biens ou de services proposés aux bénéficiaires.
Le cadre légal qui influence son fonctionnement et son développement.
La motivation personnelle des membres qui participent aux activités.
La répartition de l’autorité entre les différents niveaux hiérarchiques.

Le cadre légal qui influence son fonctionnement et son développement.

Explication

La forme juridique fixe le cadre légal de l’organisation et influence son fonctionnement ainsi que son développement. La répartition de l’autorité relève plutôt de la structure hiérarchique.

4. Pourquoi la création d’une organisation contribue-t-elle à la pérennité des activités ?

Elle permet d’inscrire les activités dans la durée tout en les organisant légalement.
Elle permet de concentrer les activités sur une décision prise par une seule personne.
Elle permet de remplacer l’objectif commun par des objectifs propres à chaque membre.
Elle permet de supprimer les règles qui encadrent les activités au fil du temps.

Elle permet d’inscrire les activités dans la durée tout en les organisant légalement.

Explication

La création d’une organisation donne une existence juridique, organise les activités et favorise leur maintien dans le temps. Elle ne supprime pas l’encadrement des activités et ne transforme pas l’objectif commun en objectifs individuels.

5. Quel est l’effet de la définition des rôles dans une association ?

Elle structure et coordonne les tâches ainsi que les activités des membres.
Elle remplace les activités collectives par des initiatives menées séparément.
Elle transforme l’association en entreprise orientée vers la recherche du profit.
Elle attribue à chaque membre la propriété personnelle des activités réalisées.

Elle structure et coordonne les tâches ainsi que les activités des membres.

Explication

La définition des rôles permet de répartir les responsabilités et de coordonner les tâches et les activités de l’association. Elle n’attribue pas la propriété des activités aux membres et ne modifie pas automatiquement le but de l’association.

6. Quelle caractéristique définit une entreprise privée ?

Son capital appartient à l’État et son activité vise la satisfaction de l’intérêt général.
Son activité exclut la recherche de profit et repose sur une mission de service public.
Son capital appartient à des personnes privées et son activité vise la réalisation de bénéfices.
Ses membres partagent un intérêt commun et fournissent des services à leurs adhérents.

Son capital appartient à des personnes privées et son activité vise la réalisation de bénéfices.

Explication

Une entreprise privée est détenue totalement ou majoritairement par des personnes privées et produit ou vend des biens ou des services pour réaliser des bénéfices. La détention par l’État et la mission d’intérêt général caractérisent plutôt une organisation publique.

7. Quelle mission correspond à une organisation publique ?

Partager un intérêt commun en fournissant des services aux membres adhérents.
Assurer une mission de service public afin de satisfaire l’intérêt général.
Vendre des biens pour distribuer des bénéfices aux personnes qui détiennent le capital.
Rechercher un profit commercial en développant une clientèle privée.

Assurer une mission de service public afin de satisfaire l’intérêt général.

Explication

Une organisation publique est détenue totalement ou partiellement par l’État et agit pour assurer une mission de service public au bénéfice de l’intérêt général. La recherche de bénéfices et le développement d’une clientèle privée renvoient à l’entreprise privée.

8. Quel objectif correspond à une organisation de la société civile ?

Assurer une mission de service public sous la responsabilité directe de l’État.
Produire des biens marchands afin de réaliser des bénéfices pour des propriétaires privés.
Organiser la répartition de l’autorité entre les salariés d’une entreprise commerciale.
Partager un intérêt commun et fournir des services répondant aux besoins de ses adhérents.

Partager un intérêt commun et fournir des services répondant aux besoins de ses adhérents.

Explication

Une organisation de la société civile est créée autour d’un intérêt commun et propose des services destinés à répondre aux besoins de ses adhérents. La production marchande à but bénéficiaire caractérise plutôt l’entreprise privée.

9. Quelle distinction oppose le but lucratif au but non lucratif ?

Le but lucratif relève d’une mission publique, tandis que le but non lucratif dépend nécessairement de personnes privées.
Le but lucratif organise des activités collectives, tandis que le but non lucratif repose sur une action individuelle.
Le but lucratif recherche le profit pour pérenniser l’organisation, tandis que le but non lucratif ne fait pas du profit un objectif.
Le but lucratif satisfait les adhérents sans rechercher de profit, tandis que le but non lucratif distribue les bénéfices obtenus.

Le but lucratif recherche le profit pour pérenniser l’organisation, tandis que le but non lucratif ne fait pas du profit un objectif.

Explication

Le but lucratif vise la recherche du profit afin de contribuer à la pérennité de l’organisation, tandis que le but non lucratif n’a pas le profit comme objectif recherché. Une organisation non lucrative peut néanmoins mener des activités structurées et collectives.

10. Quelles catégories de ressources une organisation mobilise-t-elle pour assurer son fonctionnement ?

Des ressources hiérarchiques, électorales, salariales et fiscales
Des ressources productives, judiciaires, municipales et associatives
Des ressources humaines, financières, matérielles et immatérielles
Des ressources commerciales, politiques, juridiques et territoriales

Des ressources humaines, financières, matérielles et immatérielles

Explication

Une organisation mobilise des personnes, des fonds, des biens matériels et des éléments immatériels pour fonctionner. Confondre les ressources humaines avec les ressources financières revient à assimiler les personnes aux fonds disponibles.

11. Quelle distinction décrit correctement la structure de propriété et la structure hiérarchique d’une organisation ?

La première identifie les propriétaires, la seconde décrit les relations d’autorité
La première organise les votes, la seconde répartit les ressources financières
La première désigne les dirigeants, la seconde mesure les parts détenues
La première décrit les postes, la seconde identifie les détenteurs du capital

La première identifie les propriétaires, la seconde décrit les relations d’autorité

Explication

La structure de propriété précise à qui appartient l’organisation, tandis que la structure hiérarchique montre les relations d’autorité entre ses membres. Dire que la structure hiérarchique identifie les propriétaires confond propriété et subordination.

12. Deux actionnaires détiennent respectivement 20 % et 60 % d’une entreprise : que peut-on déduire de leurs droits de décision ?

Le premier dispose généralement d’un pouvoir de décision plus important
Leur pouvoir dépend principalement de leur position dans la hiérarchie
Les deux disposent d’un pouvoir de décision identique malgré leurs parts
Le second dispose généralement d’un pouvoir de décision plus important

Le second dispose généralement d’un pouvoir de décision plus important

Explication

Dans une entreprise, le pouvoir de décision des actionnaires est proportionnel à leur part de propriété. Leur place dans la hiérarchie ne détermine pas directement ce pouvoir, car elle relève d’une autre structure.

13. Quelle affirmation compare correctement une organisation publique et une organisation de la société civile ?

Les habitants possèdent la première, tandis que les membres possèdent la seconde
Le conseil municipal possède la première, tandis que le bureau possède la seconde
Les actionnaires dirigent la première, tandis que l’État dirige la seconde
L’État dirige la première, tandis que chaque membre de la seconde dispose d’une voix

L’État dirige la première, tandis que chaque membre de la seconde dispose d’une voix

Explication

Dans une organisation publique, l’État possède le pouvoir de direction, alors que les membres d’une organisation de la société civile ne sont pas propriétaires et disposent chacun d’une voix. Attribuer la propriété de ces organisations aux habitants ou aux membres ne correspond pas à cette distinction.

14. Que désigne le gouvernement d’une organisation ?

La manière dont elle est dirigée et le contrôle exercé par ses propriétaires
L’identité des propriétaires et la répartition de leurs parts sociales
La liste des ressources mobilisées et leur affectation aux activités
Les relations d’autorité entre les salariés et leurs responsables

La manière dont elle est dirigée et le contrôle exercé par ses propriétaires

Explication

Le gouvernement concerne à la fois la direction de l’organisation et le contrôle exercé par les propriétaires pour protéger leurs intérêts. L’identité des propriétaires relève de la structure de propriété, et non du gouvernement lui-même.

15. Dans une entreprise, quels acteurs choisissent les dirigeants et votent les décisions stratégiques ?

Le conseil d’administration et l’assemblée générale des actionnaires
Les commissaires aux comptes et les créanciers de l’entreprise
Les salariés réunis en comité et les responsables des services opérationnels
Les élus locaux réunis en conseil et les représentants de l’État

Le conseil d’administration et l’assemblée générale des actionnaires

Explication

Le conseil d’administration et l’assemblée générale des actionnaires participent au choix des dirigeants et au vote des décisions stratégiques. Les commissaires aux comptes vérifient les comptes, mais n’exercent pas ce rôle de décision stratégique.

16. Quel enchaînement décrit le gouvernement d’une municipalité ?

Les habitants élisent directement le maire, qui choisit ensuite les conseillers municipaux
Les habitants élisent le conseil municipal, qui élit ensuite le maire pour diriger la municipalité
Le conseil municipal est tiré au sort, puis le maire est choisi par les associations locales
L’État nomme le conseil municipal, qui désigne ensuite les représentants des habitants

Les habitants élisent le conseil municipal, qui élit ensuite le maire pour diriger la municipalité

Explication

Les habitants élisent un conseil municipal pour six ans, puis ce conseil élit le maire, chargé de diriger la municipalité. L’élection directe du maire par les habitants ne correspond pas à l’enchaînement décrit.

17. Comment les membres d’une organisation de la société civile participent-ils à la constitution de ses organes dirigeants ?

Ils élisent en assemblée générale le conseil d’administration, qui constitue ensuite un bureau
Ils élisent un maire, qui désigne ensuite le conseil d’administration et son bureau
Ils confient la désignation du conseil d’administration à un commissaire aux comptes
Ils nomment directement le bureau, qui choisit ensuite les membres du conseil d’administration

Ils élisent en assemblée générale le conseil d’administration, qui constitue ensuite un bureau

Explication

Les membres réunis en assemblée générale élisent les membres du conseil d’administration, au sein duquel est constitué un bureau. Le bureau n’est donc pas l’organe qui choisit le conseil d’administration.

18. Quel rôle l’assemblée générale annuelle joue-t-elle dans une association ?

Elle assure la gestion courante et prépare les décisions quotidiennes du bureau
Elle approuve le bilan financier et participe à un vote de confiance du bureau
Elle vérifie les fonds publics et sanctionne les mauvais usages constatés
Elle nomme les commissaires aux comptes et fixe les orientations municipales

Elle approuve le bilan financier et participe à un vote de confiance du bureau

Explication

L’assemblée générale annuelle contrôle le bureau en approuvant le bilan financier et en participant à un vote de confiance. La gestion courante appartient au bureau, ce qui distingue son rôle de celui de l’assemblée.

19. Quelle institution contrôle l’emploi des fonds publics et sanctionne les manquements à leur bon usage ?

Le conseil d’administration d’une association
La Cour des comptes
L’assemblée générale des actionnaires
Le commissaire aux comptes d’une entreprise

La Cour des comptes

Explication

La Cour des comptes vérifie l’emploi des fonds publics et sanctionne les manquements à leur bon usage. Le commissaire aux comptes intervient dans la vérification des comptes d’une entreprise, ce qui relève d’un autre cadre de contrôle.

20. Quel processus décrit le contrôle des dirigeants dans une entreprise ?

Les créanciers contrôlent les comptes, dirigent la stratégie et élisent les membres du conseil municipal
Les dirigeants approuvent leurs propres comptes, fixent les orientations et désignent les associés de référence
Les associés approuvent les comptes vérifiés, fixent les orientations et peuvent nommer ou révoquer les dirigeants
Les salariés vérifient les comptes, fixent les orientations et remplacent les associés lors des assemblées

Les associés approuvent les comptes vérifiés, fixent les orientations et peuvent nommer ou révoquer les dirigeants

Explication

Les associés examinent les comptes annuels après la vérification du commissaire aux comptes, définissent les orientations stratégiques et peuvent nommer ou révoquer les dirigeants. Le commissaire aux comptes vérifie les comptes, mais ne fixe pas la stratégie et ne nomme pas les dirigeants.

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Quelle différence principale existe entre action individuelle et action collective ?

L'action individuelle implique une seule personne, l'action collective plusieurs autour d'un objectif commun.

Qu'est-ce qu'une organisation ?

Une action collective organisée pour atteindre un objectif commun.

Que permet la pratique collective de la course à pied ?

Elle permet de partager une passion, se motiver et améliorer la performance.

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