Quelle différence principale existe entre action individuelle et action collective ?
L'action individuelle est autonome, l'action collective mobilise plusieurs individus.
Quelle étape suit généralement un objectif commun pour créer une organisation ?
Le passage à une action collective organisée avec coordination durable.
Que désigne le paradoxe de l’action collective selon Crozier et Friedberg ?
Des personnes avec un objectif commun peuvent avoir des intérêts divergents.
Pourquoi l’organisation est-elle nécessaire selon le paradoxe de l’action collective ?
Parce que les intérêts divergents rendent la coordination indispensable.
Que permet l’action collective organisée par rapport à l’action individuelle ?
D’atteindre l’objectif plus rapidement grâce à la spécialisation et répartition des tâches.
Qu'est-ce qu'une organisation selon Stephen Robbins (1990) ?
Un ensemble de moyens structurés formant une unité de coordination aux frontières identifiables.
Quel est le rôle principal d'une organisation ?
Fonctionner en continu pour atteindre des objectifs partagés.
Quelles ressources composent une organisation ?
Des moyens humains, financiers, matériels et immatériels.
Comment sont utilisées les ressources dans une organisation ?
Elles sont structurées et coordonnées pour atteindre ses objectifs.
En quoi une organisation diffère-t-elle d'un projet ?
Elle fonctionne en continu et est supposée pérenne.
Quelle caractéristique distingue un projet d'une organisation ?
Un projet possède une fin.
Que permet la personnalité juridique à une organisation ?
D'exister légalement.
Que permet à une organisation la personnalité juridique en matière contractuelle ?
De signer des contrats.
Que supporte une organisation grâce à sa personnalité juridique ?
Les droits, obligations et conséquences financières de son activité.
En quoi consiste l’organisation des activités ?
À diviser le travail global en tâches élémentaires.
Quelle étape suit la division du travail dans l’organisation des activités ?
Allouer les moyens nécessaires.
Quelle est la dernière étape de l’organisation des activités ?
Coordonner les tâches autour d’une finalité commune.
Que sont les coûts de transaction ?
Les coûts liés à l’information, négociation, fonctionnement et contrôle du recours au marché.
Selon Coase & Williamson, quand une organisation internalise-t-elle une activité ?
Quand l’économie sur les coûts de transaction dépasse les coûts organisationnels.
Quelle est la différence principale entre entreprises privées et organisations publiques ?
Les entreprises privées sont marchandes à but lucratif, les organisations publiques sont généralement non marchandes.
Qui détient majoritairement le capital des entreprises privées ?
Des acteurs privés détiennent majoritairement ou totalement le capital.
Quelles sont les quatre types d’organisations de l’économie sociale et solidaire ?
Les associations, fondations, mutuelles et coopératives.
Quels services les organisations publiques fournissent-elles gratuitement ou à prix non significatifs ?
L’éducation, la santé, l’action sociale et l’administration.
Quelle source définit la production marchande des organisations publiques en 2021 ?
INSEE, Production marchande – Définition, 2021.
Qu'est-ce que la finalité d'une organisation ?
La mission ou l'objet social de l'organisation.
Que traduit un objectif dans une organisation ?
La finalité et le but en résultats explicites et quantifiés.
Comment formuler un objectif de croissance du chiffre d'affaires ?
Le chiffre d'affaires augmente de par an pendant 5 ans.
Quelles sont les principales formes juridiques des sociétés ?
Société de personnes, société de capitaux et société mixte.
Que sont les ressources organisationnelles ?
Les moyens pour atteindre les objectifs et se différencier.
Quelles ressources comprennent les ressources organisationnelles ?
Humaines, financières, matérielles, immatérielles et technologiques.
Que désignent les secteurs primaire, secondaire et tertiaire ?
Exploitation naturelle, transformation et services respectivement.
Qu'est-ce que l'environnement organisationnel ?
L'ensemble des acteurs proches et lointains influençant une organisation.
Quels acteurs compose le microenvironnement ?
Les acteurs contractuellement liés comme clients et fournisseurs.
Quels acteurs compose le mésoenvironnement ?
Les acteurs du même secteur comme les concurrents.
Quels acteurs compose le macroenvironnement ?
Les acteurs éloignés comme législateurs et responsables politiques.
Quelles dimensions analyse le modèle PESTEL ?
Les dimensions politique, économique, sociale, technologique, écologique et légale.
Que montre une croissance économique de 2 % sur l'environnement ?
Elle stimule le secteur automobile et augmente le pouvoir d’achat des clients.
Qu'est-ce que l'incertitude en environnement ?
C'est le caractère imprévisible d'une situation ou décision avec informations incomplètes.
Qu'est-ce que la complexité dans un système ?
C'est l'interdépendance dynamique difficile à anticiper entre éléments et acteurs.
Quand le risque augmente-t-il dans un environnement ?
Quand incertitude et complexité se combinent, augmentant la probabilité d'un événement perturbateur.
Comment est décrit l'environnement contemporain des organisations ?
Il est versatile, incertain, complexe et ambigu.
Qu'impose la mondialisation aux organisations en termes géographiques ?
Elle étend leur champ d’action géographique.
Quel traité de 1957 a créé le Marché commun en Europe ?
Le traité de Rome.
Combien de pays ont signé le traité de Rome en 1957 ?
Six pays.
Qu'est-ce que la digitalisation de l’économie modifie dans les organisations ?
Les stratégies, structures, procédures et la réputation.
Que permet le big data aux organisations ?
Mieux comprendre leur environnement, clients et partenaires.
Quelle définition donne Gro Harlem Bruntland au développement durable ?
Répondre aux besoins présents sans compromettre ceux des générations futures.
Dans quel ouvrage Gro Harlem Bruntland a-t-elle défini le développement durable ?
Our common future, 1987.
Quel événement climatique international a eu lieu le 11 décembre 2015 ?
La signature de la convention-cadre des Nations unies sur les changements climatiques à la COP 21.
Comment la mondialisation modifie-t-elle la production et les débouchés ?
Elle modifie les modalités de production et élargit les débouchés.
Quel impact la financiarisation a-t-elle sur le financement et le partage des richesses ?
Elle crée de nouvelles possibilités de financement et modifie le partage des richesses.
Comment la digitalisation influence-t-elle la réputation des organisations ?
Elle favorise les plateformes d’évaluation et modifie la construction de l’e-réputation.
Que renforce la montée de l’individualisme ?
Elle renforce les comportements individuels.
Que se passe-t-il parallèlement à la montée de l’individualisme ?
De nouvelles communautés se constituent autour de normes, valeurs ou activités communes.
Quel arbitrage l’automatisation impose-t-elle aux organisations ?
Entre une flexibilité croissante des activités et le bien-être des salariés.
Quelles sont les trois attitudes possibles face à un environnement turbulent ?
Ignorer l’environnement, s’y adapter en surveillant, ou anticiper pour influencer.
Pourquoi ignorer l’environnement est-il risqué en contexte instable ?
Cela peut provoquer des pertes de marchés ou une perte de compétitivité.
Teste tes connaissances avec un QCM de 16 questions sur Organisations et environnement.
1. À propos du paradoxe de l’action collective, cochez la (les) proposition(s) exacte(s) :
2. Concernant l’incertitude et la complexité environnementales :
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