Fiche de révision : Organisations et individus au travail

📋 Plan du Cours

1. Gouvernement et contrôle des organisations
2. Personnalité et profils individuels
3. De l’action individuelle à l’action collective
4. Types et ressources des organisations
5. Structures de pouvoir et décision

📖 1. Gouvernement et contrôle des organisations

🔑 Notions clés & Définitions

• Gouvernement de l’organisation : Manière dont l’organisation est dirigée.

★ À maîtriser

• Dans les organisations concernées, les membres élisent les dirigeants, qui détiennent le pouvoir de diriger et de représenter l’organisation.

Compléments

• Lors de l’assemblée générale, les dirigeants présentent leur rapport d’activité aux actionnaires.

💡 Astuce mémo

Diriger donne le pouvoir ; contrôler rend compte aux actionnaires.

📖 2. Personnalité et profils individuels

🔑 Notions clés & Définitions

• Personnalité : Ensemble des manières de se comporter propres à un individu, influencées par son éducation, son milieu social et son expérience, et qui le rendent unique.

★ À maîtriser

• Les profils décrits sont : l’extraverti, ouvert aux autres et communiquant facilement, le logique, qui analyse et argumente de façon fiable, le stable, qui apprécie la régularité, les habitudes et l’organisation anticipée, le soumis, qui ne prend pas d’initiative et applique les règles, l’introverti, discret et aimant la solitude, l’affectif, qui agit spontanément sous l’effet de ses émotions

Compléments

• Les recruteurs analysent parfois la personnalité des candidats, notamment à l’aide du test de Rorschach, afin de repérer ceux dont la personnalité est compatible avec la culture de l’entreprise.

• Des personnalités différentes peuvent être complémentaires.

📖 3. De l’action individuelle à l’action collective

🔑 Notions clés & Définitions

• Action collective : Action menée par plusieurs individus ayant un objectif commun, qui mobilisent des moyens pour l’atteindre en coordonnant leurs activités.

📝 Points essentiels

• L’action collective peut prendre la forme d’une organisation formelle, comme une entreprise, qui acquiert une existence juridique et poursuit des activités.

💡 Astuce mémo

Objectif commun → coordination des activités et mobilisation de moyens.

📖 4. Types et ressources des organisations

🔑 Notions clés & Définitions

• Entreprise : Organisation rassemblant des personnes qui fournissent des biens ou des services marchands à des clients et distribuent les surplus issus des bénéfices ; son but est lucratif.
• Organisation publique : Organisation contrôlée par les pouvoirs centraux, disposant d’une autonomie de gestion et sans but lucratif.
• Organisation sociale : Organisation regroupant des personnes appartenant à la société civile et motivées par la réalisation d’un projet collectif.

★ À maîtriser

• Les organisations mobilisent des ressources :
  • humaines
  • financières
  • matérielles
  • immatérielles

Compléments

• Les entreprises publiques ou semi-publiques ont des missions de services publics non marchands et se distinguent des autres organisations publiques par leur organisation et leur gestion.

💡 Astuce mémo

H-F-M-I : humaines, financières, matérielles, immatérielles.

📖 5. Structures de pouvoir et décision

🔑 Notions clés & Définitions

• Structure de pouvoir : Répartition du pouvoir entre les participants d’une organisation, qui conditionne leurs pouvoirs de décision.

📝 Points essentiels

• Les organisations se différencient notamment par leur structure de pouvoir, qui détermine la répartition des pouvoirs de décision entre leurs participants.

💡 Astuce mémo

Répartition du pouvoir → répartition des décisions.