QCM : Ressources et production de Back Market — 23 questions

Explication

Une ressource regroupe les moyens dont l’entreprise dispose, qu’elle contrôle et qu’elle peut engager afin de créer de la valeur. Le bénéfice, les ventes et le patrimoine des dirigeants ne désignent pas cet ensemble de moyens mobilisables.

Explication

Les ressources humaines quantitatives correspondent à l’effectif, c’est-à-dire au nombre de salariés. Le savoir-faire relève des ressources humaines qualitatives, tandis que les deux autres réponses concernent des catégories différentes.

Explication

Les ressources intangibles comprennent notamment les compétences, la technologie et l’image de l’entreprise. L’effectif, les équipements productifs et les emprunts relèvent des ressources tangibles.

Explication

Une compétence distinctive est une ressource intangible propre à l’organisation, qui la différencie et peut fonder son avantage concurrentiel. Une ressource financière, une machine ou un effectif important ne suffit pas à constituer une compétence distinctive.

Explication

Pour Edith Penrose, la performance dépend de la manière dont les ressources sont agencées plutôt que de leur simple volume. Une grande quantité de ressources peut donc produire moins de performance si leur combinaison est peu efficace.

Explication

Le modèle VRIN exige qu’une ressource soit valorisable, rare, inimitable et non substituable pour soutenir un avantage concurrentiel. Une ressource abondante ou facilement imitable ne procure pas le même avantage durable.

Explication

Le bilan fonctionnel met en relation l’origine des ressources et leur emploi pour financer les investissements et l’exploitation. La description du patrimoine correspond davantage au bilan comptable, tandis que les deux autres réponses portent sur d’autres informations.

Explication

Le cycle d’exploitation regroupe les opérations courantes d’achat, de stockage et de vente, qui se répètent plusieurs fois par an. Les acquisitions durables relèvent de l’investissement, tandis que les emprunts et les opérations sur le capital relèvent du financement.

Explication

Le cycle d’investissement porte sur les acquisitions durables et correspond à l’actif stable, alors que le cycle de financement porte sur les emprunts et autres financements de long terme et correspond au passif stable. Les autres associations confondent ces cycles avec les opérations d’exploitation ou inversent leur nature.

Explication

Le fonds de roulement net global se calcule par la différence entre le passif stable et l’actif stable, soit 250 000 € − 190 000 € = 60 000 €. Le BFR correspond à une autre logique, liée aux éléments circulants de l’exploitation et hors exploitation.

Explication

Le BFR mesure la différence entre les actifs circulants d’exploitation et hors exploitation et les dettes correspondantes. Le calcul du passif stable diminué de l’actif stable concerne le FRNG, tandis que la différence entre trésorerie active et passive concerne la trésorerie nette.

Explication

La trésorerie nette se calcule par $TN = FRNG - BFR$, donc $TN = 72\,000 - 49\,000 = 23\,000\ €$. Une trésorerie nette positive traduit une capacité de mobilisation à court terme, contrairement à une trésorerie nette négative.

Explication

Le financement interne des investissements comprend l’autofinancement provenant de l’activité et l’augmentation de capital apportée par les associés ou actionnaires. Les emprunts, le crédit-bail et les subventions relèvent du financement externe.

Explication

Avec un emprunt, l’entreprise acquiert la propriété du bien financé, alors qu’avec un crédit-bail elle utilise un bien loué auprès d’un organisme financier. Le crédit-bail ne correspond donc ni à une subvention ni à un apport en capital.

Explication

Le cycle commence par l’achat des smartphones d’occasion et des composants, puis se poursuit par la remise en état, le conditionnement, la répartition et enfin la revente. Les autres enchaînements inversent ou déplacent plusieurs étapes du processus.

Explication

Une trésorerie nette négative signifie que l’entreprise doit rechercher un financement externe pour financer son cycle d’exploitation. Le financement autonome du cycle est associé à une trésorerie nette positive.

Explication

La GPEC anticipe les évolutions de l’environnement afin d’adapter le nombre et le profil des collaborateurs. La gestion dynamique et en temps réel des ressources humaines correspond plutôt au workforce planning.

Explication

Depuis la loi Borloo, la mise en œuvre de la GPEC est obligatoire dans les entreprises de plus de 300 salariés. Le seuil de 300 salariés constitue donc le critère déterminant, indépendamment des autres catégories proposées.

Explication

La démarche commence par un diagnostic quantitatif et qualitatif, se poursuit par l’évaluation des besoins et s’achève par des actions correctives. Les autres séquences placent l’action avant l’analyse ou modifient l’ordre du processus.

Explication

L’OCDE estime qu’une compétence technique dure en moyenne environ 2 ans aujourd’hui, contre 30 ans en 1987. La durée de 3 mois concerne certaines compétences de la programmation et du trading média, et non l’ensemble des compétences techniques.

Explication

La levée de fonds de 2022 devait permettre à Back Market de recruter 400 personnes et d’atteindre 1 000 collaborateurs. Les autres propositions mélangent les montants, les effectifs et les objectifs mentionnés.

Explication

Le télétravail désigne une activité exercée à distance et peut permettre aux développeurs tech de travailler entièrement hors des locaux. Le coworking renvoie plutôt au partage d’un espace collectif, tandis que les deux autres notions décrivent d’autres modalités de travail.

Explication

Les formes citées comprennent le télétravail, le nomadisme, le coworking, les fablabs, le freelance, l’intrapreneuriat et le portage salarial. Les autres propositions introduisent des formes d’emploi ou des pratiques de gestion qui ne font pas partie de cette liste.