Qu'est-ce que le Tableau de Bord Prospectif selon Kaplan et Norton?
Un outil traduisant la vision et la stratégie en indicateurs de performance cohérents.
Quelles sont les quatre perspectives mesurées par le Tableau de Bord Prospectif?
Financière, clients, processus internes, apprentissage et croissance.
Qu'est-ce qu'un tableau de bord commercial ?
Un ensemble d’indicateurs pour connaître les performances commerciales.
Que mesure un indicateur ?
La performance d’un domaine étudié.
Quelles qualités doit avoir un indicateur ?
Il doit être pertinent, mesurable, rapide à obtenir et facile à interpréter.
Quelles sont les étapes de création d'un tableau de bord ?
Expliciter objectifs, définir facteurs clés, identifier indicateurs, définir normes.
Que peuvent fixer les normes de référence pour un tableau de bord ?
Hausse du chiffre d'affaires, fidélité clients, nouveaux clients, réclamations.
À quoi sert un tableau de bord en gestion de la performance ?
À mesurer la performance en comparant résultats et objectifs.
Quelle fonction principale a un tableau de bord pour les résultats non conformes ?
Il diagnostique et alerte sur les résultats hors seuils.
Quelles étapes sont nécessaires pour construire un tableau de bord efficace ?
Sélectionner indicateurs, choisir fréquence, intégrer références, mettre en évidence écarts.
Comment calcule-t-on le taux d'évolution entre deux périodes ?
Quelle est la formule du taux de réalisation ?
Quelle formule donne la marge commerciale totale ?
Quelle est la progression typique dans la gestion de la prospection commerciale ?
Des prospects identifiés aux contrats signés en passant par contactés, qualifiés et opportunités négociées.
Comment se calcule le taux d’appels argumentés ?
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Quelle est la formule du taux de transformation ?
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Comment calcule-t-on le CSAT ?
On additionne les réponses positives, divise par le total des réponses, puis multiplie par 100.
Comment le NPS classe-t-il les clients selon leurs notes ?
Promoteurs 9-10, passifs 7-8, détracteurs 0-6.
Quelle formule exprime le CES ?
Quelles étapes comprend l'analyse d'un tableau de bord ?
Hiérarchiser infos, identifier écarts, rechercher causes, évaluer caractère, proposer solutions.
Quelles informations le tableau de bord ne fournit-il pas ?
Les causes des écarts et les actions correctives.
À qui revient l'analyse des causes et actions correctives ?
Au responsable commercial.
Quelles actions correctrices sont proposées pour le commercial 1 ?
Augmenter les ventes et le renouvellement des contrats
Quelle action correctrice vise à accroître le panier moyen du commercial 2 ?
Le cross-selling ou l’up-selling
Quels indicateurs utilise la perspective financière du Tableau de Bord Prospectif?
Chiffre d’affaires, rentabilité, retour sur investissement, valeur actionnariale.
Quels indicateurs utilise la perspective clients du Tableau de Bord Prospectif?
Part de marché, taux de rétention, taux de recommandation, satisfaction client.
Quels facteurs clés peuvent augmenter le chiffre d'affaires ?
La qualité de l'offre et de la prospection.
Quels indicateurs mesurent l'augmentation du chiffre d'affaires ?
Chiffre d'affaires mensuel, nombre de ventes, panier moyen.
Comment calcule-t-on le taux de contribution d’un élément au total ?
Comment calcule-t-on le taux de marque ?
Quand doit-on remettre en cause l’argumentation commerciale ?
Quand le taux d’appels argumentés est inférieur à 20 %.
Comment calcule-t-on le coût d’acquisition du client ?
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Quelle est la formule du solde net du portefeuille ?
Que doit faire l'analyse concernant les résultats et indicateurs ?
Mettre en relation, relever particularités, expliquer liens.
Quel chiffre d'affaires réalise le commercial 1 dans l'exercice d'équipe ?
380 000 €
Quel pourcentage de son objectif atteint le commercial 2 ?
97 %
Combien de ventes réalise le commercial 2 et quel pourcentage de son objectif ?
540 ventes, soit 120 % de son objectif
Quel chiffre d'affaires par heure atteint le commercial 2 ?
265,95 €
Combien d'heures par semaine travaille le commercial 1 ?
35 heures
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1. Quelle fonction caractérise le Tableau de Bord Prospectif conçu par Robert Kaplan et David Norton ?
2. Quelles sont les quatre perspectives prises en compte par le Tableau de Bord Prospectif ?
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