Qu'est-ce que l'école classique de l'organisation ?
Une approche rationnelle et scientifique née fin XIXe siècle.
Quels sont les trois auteurs majeurs de l'école classique ?
Frederick Taylor, Henri Fayol et Max Weber.
Quelle échelle d'organisation étudie Taylor ?
L'organisation du travail à l'échelle de l'atelier.
Quelle gestion étudie Fayol ?
La gestion de l'entreprise dans son ensemble.
Quelle forme d'organisation rationnelle étudie Weber ?
La bureaucratie.
Qu'est-ce que l'organisation scientifique du travail selon Taylor ?
Une méthode rationnelle basée sur l'étude des tâches, la standardisation et la formation rigoureuse.
Quelle est la première étape de la méthode de Taylor ?
Étudier les temps et mouvements de chaque tâche.
Quel est l'objectif principal du taylorisme ?
Augmenter la productivité et réduire les coûts de production.
Quelles conséquences l'application du taylorisme a-t-elle souvent entraînées ?
Parcellisation extrême des tâches, perte d'autonomie et tensions sociales.
Qui a développé la méthode appelée organisation scientifique du travail ?
Frederick Winslow Taylor.
Que fait-on après avoir étudié les temps et mouvements selon Taylor ?
On standardise la méthode la plus efficace.
Comment le taylorisme organise-t-il le travail pour atteindre ses objectifs ?
En imposant une organisation scientifique et identique du travail.
Quelles sont les six grandes fonctions de l’entreprise selon Fayol ?
Technique, commerciale, financière, de sécurité, comptable et administrative.
Quelles opérations composent la fonction administrative selon Fayol ?
Prévoir, organiser, commander, coordonner et contrôler.
Que stipule le principe d’unité de commandement de Fayol ?
Chaque salarié ne doit recevoir des ordres que d’un seul supérieur hiérarchique.
Quels principes figurent parmi les quatorze principes généraux de gestion de Fayol ?
Division du travail, unité de commandement, hiérarchie, équité et esprit de corps.
Dans quelle œuvre Henri Fayol distingue-t-il les six grandes fonctions de l’entreprise ?
Dans Administration industrielle et générale, publié en 1916.
Dans quelle œuvre Fayol décrit-il les cinq opérations de la fonction administrative ?
Dans Administration industrielle et générale, publié en 1916.
Qui a formulé le principe d’unité de commandement ?
Henri Fayol.
Qu'est-ce que la bureaucratie selon Max Weber ?
Une organisation fondée sur des règles écrites et impersonnelles.
Quels sont les trois types de domination légitime selon Weber ?
La domination traditionnelle, charismatique et rationnelle-légale.
Sur quoi repose la domination traditionnelle selon Weber ?
Sur les coutumes.
Sur quoi repose la domination charismatique selon Weber ?
Sur les qualités personnelles exceptionnelles d’un leader.
Sur quoi repose la domination rationnelle-légale selon Weber ?
Sur des règles impersonnelles indépendantes des individus.
Sur quoi repose le modèle bureaucratique de Weber ?
Sur une division du travail définie, une hiérarchie, des règles écrites, l’impersonnalité et la promotion par compétence.
Quels avantages la bureaucratie apporte-t-elle selon Weber ?
Elle apporte clarté des rôles, égalité de traitement et prévisibilité.
Quels inconvénients la bureaucratie peut-elle produire ?
Elle peut produire rigidité, déshumanisation, conformisme et lourdeur administrative.
Quelle forme de domination Weber présente-t-il comme la plus stable ?
La domination rationnelle-légale.
Pourquoi la domination rationnelle-légale est-elle adaptée aux organisations modernes ?
Parce qu’elle rend le pouvoir plus prévisible et moins vulnérable au charisme.
Qui a défini le modèle bureaucratique basé sur division du travail et hiérarchie ?
Max Weber.
Qui a décrit les avantages et limites de la bureaucratie ?
Max Weber.
Qui a présenté la domination rationnelle-légale comme la forme la plus stable ?
Max Weber.
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1. Dans quel contexte historique l’école classique de l’organisation apparaît-elle et se développe-t-elle ?
2. Quels sont les trois auteurs majeurs associés à l’école classique de l’organisation ?
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