QCM : Vocabulaire santé, vieillissement et handicap — 11 questions

Questions et réponses du QCM

1. Quel terme anglais désigne une personne travaillant directement au contact des bénéficiaires ou des patients, souvent en première ligne ?

Multidisciplinary team
Social sector
Frontline worker
Caring profession

Frontline worker

Explication

« Frontline worker » désigne un professionnel en contact direct avec les personnes aidées ou soignées. Une « multidisciplinary team » est un groupe de professionnels de spécialités différentes, et non une personne en première ligne.

2. Quelle expression anglaise décrit une situation dans laquelle un professionnel doit travailler de nuit selon son horaire ?

Job satisfaction
Work-life balance
Night shift
Staff turnover

Night shift

Explication

« Night shift » désigne un poste ou une période de travail effectué(e) pendant la nuit. « Staff turnover » concerne le renouvellement du personnel, tandis que « work-life balance » concerne l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle.

3. Quelle définition correspond à l’expression anglaise « ageing population » ?

Le nombre moyen d’années qu’une personne peut espérer vivre
Une population où le taux de natalité augmente rapidement
La durée fixée par la loi avant le départ à la retraite
Une population où la proportion de personnes âgées augmente

Une population où la proportion de personnes âgées augmente

Explication

Une « ageing population » décrit une modification de la structure par âge marquée par une proportion croissante de personnes âgées. L’espérance de vie correspond plutôt au nombre moyen d’années vécues, ce qui constitue une confusion fréquente entre les deux notions.

4. Une personne âgée participe à des activités sociales et physiques, mais vit dans un établissement spécialisé : quelle notion décrit principalement son mode de vieillissement ?

Social isolation
Generational solidarity
Active ageing
Ageing in place

Active ageing

Explication

« Active ageing » renvoie à la manière de vieillir, notamment en restant socialement et physiquement actif. « Ageing in place » aurait décrit le fait de continuer à vivre dans son propre domicile, ce qui n’est pas le cas ici.

5. Quelle est la définition principale du secteur médico-social ?

Le secteur qui regroupe les activités liées à la santé et au social pour le bien-être des personnes.
Une organisation gouvernementale chargée de la gestion des hôpitaux et des services sociaux.
Un secteur industriel produisant des équipements médicaux et sociaux.
Un domaine exclusivement dédié aux soins médicaux en milieu hospitalier.

Le secteur qui regroupe les activités liées à la santé et au social pour le bien-être des personnes.

Explication

Le secteur médico-social englobe les activités liées à la santé et au social visant à soutenir le bien-être des personnes. La réponse incorrecte limite à un seul aspect ou à une organisation spécifique, ce qui ne correspond pas à la définition globale.

6. Quel est le principal défi professionnel lié au secteur médico-social qui concerne la gestion du personnel ?

Le turnover du personnel
L'augmentation des salaires
La formation continue des employés
L'amélioration des conditions de travail

Le turnover du personnel

Explication

Le turnover du personnel est un défi majeur dans le secteur, car il entraîne une instabilité et des coûts supplémentaires. L'amélioration des conditions de travail est également importante, mais le turnover est souvent considéré comme le problème principal.

7. Quel est le rôle principal de l'indicateur de l'espérance de vie dans l'analyse du vieillissement démographique?

Évaluer la croissance économique liée à la population
Mesurer la durée moyenne de vie d'une population
Déterminer le nombre de personnes en âge de travailler
Calculer le taux de natalité dans une région

Mesurer la durée moyenne de vie d'une population

Explication

L'espérance de vie est un indicateur clé pour mesurer le vieillissement démographique en indiquant la durée moyenne de vie d'une population. Le taux de natalité, en revanche, ne mesure pas directement le vieillissement.

8. Quand la technologie de télémédecine a-t-elle commencé à être largement intégrée dans le secteur médico-social ?

Après 2010
Au début des années 2000
Dans les années 1990
Depuis 2015

Au début des années 2000

Explication

La télémédecine a commencé à se développer significativement au début des années 2000 avec l'avancement des technologies numériques. Avant cette période, son utilisation était limitée en raison de contraintes technologiques et infrastructurelles.

9. En quoi la perception sociale du handicap visible diffère-t-elle de celle du handicap invisible ?

Les personnes avec un handicap visible ont souvent plus de droits légaux que celles avec un handicap invisible.
Le handicap visible est toujours congénital, alors que le handicap invisible est toujours acquis.
Le handicap visible ne nécessite pas d'aménagement spécifique, contrairement au handicap invisible qui demande des ajustements.
Le handicap visible est généralement mieux compris et accepté, tandis que le handicap invisible peut être méconnu et stigmatisé.

Le handicap visible est généralement mieux compris et accepté, tandis que le handicap invisible peut être méconnu et stigmatisé.

Explication

La perception du handicap visible est souvent plus immédiate et mieux comprise, ce qui peut faciliter l'acceptation sociale. En revanche, le handicap invisible, comme une maladie chronique ou un trouble mental, est souvent méconnu, ce qui peut conduire à des misconceptions et à la stigmatisation.

10. Qui a proposé la Convention relative aux droits des personnes handicapées (CRPD) comme cadre juridique international pour la protection des droits des personnes en situation de handicap ?

L'Organisation mondiale de la santé (OMS)
L'Organisation des Nations Unies (ONU)
Le Conseil de l'Europe
L'Union européenne (UE)

L'Organisation des Nations Unies (ONU)

Explication

La Convention relative aux droits des personnes handicapées (CRPD) a été adoptée par l'Organisation des Nations Unies (ONU) pour promouvoir, protéger et assurer la pleine et égale jouissance des droits de l'homme par toutes les personnes handicapées. L'UE, l'OMS et le Conseil de l'Europe jouent également des rôles importants dans le domaine, mais ce texte spécifique a été formulé par l'ONU.

11. Quels sont les effets principaux de la mise en œuvre de la Convention relative aux droits des personnes handicapées (CRPD) sur la société ?

Elle favorise l'égalité des chances et l'accessibilité pour les personnes en situation de handicap.
Elle réduit la nécessité de dispositifs d'aménagement raisonnable dans les lieux publics.
Elle augmente la stigmatisation en renforçant les préjugés.
Elle limite la participation des personnes handicapées à la vie sociale.

Elle favorise l'égalité des chances et l'accessibilité pour les personnes en situation de handicap.

Explication

La CRPD vise à promouvoir l'égalité, l'accessibilité et l'inclusion des personnes handicapées, améliorant leur participation sociale. La réponse incorrecte la plus plausible est que la CRPD pourrait renforcer les préjugés si mal appliquée, mais son objectif est l'inverse.

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Quels termes décrivent les conditions et choix professionnels en anglais ?

« career path », « job satisfaction », « vocation/calling », « qualification », « training », « recruitment » et « work-life balance ».

Que signifient « must », « should » et « might » en anglais ?

« must » exprime l’obligation, « should » le conseil, « might » la probabilité.

Qu'est-ce que le vieillissement démographique ?

Une augmentation de la proportion de personnes âgées dans la population.

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