Aptitude au poste de travail : Capacité d’un salarié à exercer ses fonctions en tenant compte de l’ensemble des risques professionnels, y compris ceux liés aux rayonnements ionisants, ainsi que ses antécédents médicaux, pathologies, et conditions psychologiques. Elle ne dépend pas uniquement du risque spécifique aux rayonnements, mais d’une évaluation globale de sa santé et de ses capacités.
Inaptitude professionnelle : Situation dans laquelle un salarié ne peut plus exercer son poste en raison de limitations médicales ou de risques liés à ses pathologies ou à ses conditions de travail. Elle peut être partielle ou totale, nécessitant souvent un reclassement.
Reclassement professionnel : Processus visant à repositionner un salarié inapte à son poste initial vers une autre activité compatible avec ses capacités, afin de maintenir son emploi ou d’éviter la désinsertion professionnelle.
1. Quand a été établi l'arrêté réglementaire encadrant le suivi médical en milieu nucléaire ?
2. Quel est le principal objectif de la visite médicale d’aptitude dans le contexte du travail en zone nucléaire ?
3. Quelle est la conséquence d'une fragilisation de la barrière cutanée chez un travailleur en zone nucléaire ?
Aptitude au poste — définition ?
Capacité globale d’un salarié à exercer ses fonctions en tenant compte des risques et de sa santé.
Aptitude au poste — définition?
Capacité d’un salarié à exercer ses fonctions en tenant compte des risques et de sa santé.
Risques en nucléaire — principaux ?
Rayonnements ionisants, contamination interne, risques chimiques.
Inaptitude professionnelle — différence?
Incapaсité de travailler en raison de limitations médicales ou risques.
Reclassement — objectif?
Repositionner un salarié inapte pour préserver son emploi.
Visite médicale d’aptitude — rôle?
Évaluer si un salarié peut exercer en sécurité.
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