Espérance de vie au travail : Durée moyenne qu’un individu reste en activité professionnelle avant de cesser pour cause de retraite ou de décès. Elle permet d’évaluer la longévité professionnelle et l’impact des conditions de travail sur la durée de vie active.
Mortalité professionnelle : Nombre de décès directement liés à l’exercice d’une activité professionnelle sur une période donnée. Selon Lévy-Leboyer (1998), cet indicateur reflète la gravité des risques professionnels.
Morbidity (mortalité et morbidité liées au travail) : Ensemble des maladies, incapacités ou troubles de santé liés à l’activité professionnelle. Doll (1950) souligne que la morbidité inclut aussi bien la mortalité que les maladies non mortelles.
Taux d'absentéisme : Pourcentage du personnel absent pour cause de maladie ou d’accident du travail sur une période donnée. Selon Gollac (2007), cet indicateur traduit le coût social et économique des problèmes de santé au travail.
Taux d'incapacité temporaire : Proportion de travailleurs en arrêt de travail pour une période limitée suite à une maladie ou un accident professionnel. Cet indicateur permet d’évaluer la fréquence et la gravité des incapacités temporaires.
1. Qu'est-ce qu'un indicateur de santé dans le contexte de la santé au travail ?
2. Quel est l'objectif principal de l'indicateur 'espérance de vie au travail' ?
3. Quelle référence est citée dans le contenu comme soulignant que la morbidité inclut aussi bien la mortalité que les maladies non mortelles dans le contexte des méthodes de suivi?
Espérance de vie au travail — définition ?
Durée moyenne en activité avant retraite ou décès
Espérance de vie au travail — définition?
Durée moyenne d'activité professionnelle.
Méthodes de suivi — exemples ?
Enquêtes, visites, questionnaires, dossiers médicaux, suivi longitudinal
Mortalité professionnelle — qu'est-ce?
Décès liés au travail sur une période.
Morbidity — inclut quoi?
Maladies, incapacités liées au travail.
Taux d'absentéisme — mesure?
Pourcentage de personnel absent pour santé.
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