1. Quelle est la principale fonction de la visite d’information et de prévention initiale (VIP d’embauche) dans le suivi individuel santé au travail ?
2. En quoi la conséquence d'un avis d’aptitude diffère-t-elle de celle d’un avis d’inaptitude dans le cadre du suivi médical en santé au travail ?
3. Qui a été crédité d'avoir formulé le renforcement du rôle prescripteur dans la réforme 2016 en santé au travail ?
Suivi individuel classique — définition ?
Suivi sans risques particuliers, assuré par une équipe pluridisciplinaire.
Conséquences aptitude — résultat ?
Permet au salarié de continuer sans restriction.
Conséquences inaptitude — résultat ?
Procédure de reclassement ou fin du contrat.
Réforme 2016 — principe clé ?
Fin du caractère systématique, suivi personnalisé.
Organisation du suivi — élément essentiel ?
Protocoles écrits et partage entre professionnels.
Visites VIP initiale — délai maximal ?
3 mois après embauche.
La fiche de révision couvre les notions essentielles de Organisation et suivi médical en santé au travail. Elle est structurée par thématiques pour faciliter l'apprentissage et la mémorisation, avec des définitions clés, des explications et des synthèses.
Lire la fiche complète →Le QCM contient 5 questions à choix multiples avec corrections détaillées et explications pour chaque réponse. Idéal pour tester tes connaissances et identifier tes lacunes.
Faire le QCM (5 questions) →Revizly propose 10 flashcards interactives sur Organisation et suivi médical en santé au travail. Chaque carte présente une question au recto et la réponse au verso, permettant une révision active et efficace basée sur la répétition espacée.
Voir toutes les 10 flashcards →Importe ton PDF ou colle ton cours, l'IA génère fiches, QCM et flashcards en 30 secondes.