Fiche de révision : Construction des identités

📋 Plan du Cours

1. Définition et sentiment d’identité
2. Approches théoriques de l’identité
3. Identité personnelle et interactions
4. Identité sociale et appartenance
5. Socialisation, normes et valeurs
6. Groupes de référence et identité
7. Identités professionnelles et collectives

📖 1. Définition et sentiment d’identité

🔑 Notions clés & Définitions

• Identité : Petit Robert — Désigne à la fois la similitude, l’unité, la permanence, la reconnaissance et l’individualisation d’une personne.
• Sentiment d’identité : Ressenti d’être la même personne à travers le temps, sous l’influence du regard extérieur et du regard porté sur soi-même.

📝 Points essentiels

• La carte d’identité reprend des caractéristiques personnelles comme le nom, le prénom et la taille, et permet d’être reconnu socialement et comme citoyen.

💡 Astuce mémo

Identité reconnue par autrui, sentiment d’identité vécu par soi

📖 2. Approches théoriques de l’identité

🔑 Notions clés & Définitions

• Aliénation : Marx — Identité définie dans un rapport de domination et de soumission à l’ordre social, notamment lorsque la condition de travailleur dépossède l’homme de sa propre existence.

★ À maîtriser

• Selon Erikson, le sentiment conscient d’avoir une identité personnelle repose sur la perception simultanée de l’unité et de la continuité de soi, ainsi que sur la reconnaissance de cette unité et de cette continuité par les autres.

• Les quatre dimensions de l’identité sont (Erikson):

  • la confiance en soi
  • la stabilité
  • l’intégration du moi
  • l’adhésion aux valeurs

Compléments

• Les fonctionnalistes considèrent que les individus adhèrent à des modèles identitaires dans le cadre d’interactions avec la structure sociale.

📖 3. Identité personnelle et interactions

★ À maîtriser

📌 L’identité personnelle correspond aux caractéristiques individuelles qu’une personne s’attribue, tandis que l’identité sociale correspond aux rôles sociaux auxquels elle se rapporte pour exprimer son appartenance.

• L’identité personnelle résulte des interactions avec l’environnement, car les caractéristiques renvoyées par autrui peuvent être intégrées par l’individu dans une dynamique sociale et affective.

Compléments

• Les quatre dimensions de l’identité personnelle sont:
  • le sentiment d’identité
  • la permanence
  • l’évolution
  • la construction par les interactions sociales et le temps

💡 Astuce mémo

Interaction → intégration → évolution identitaire

📖 4. Identité sociale et appartenance

🔑 Notions clés & Définitions

• Identité sociale : Ensemble des caractéristiques qualitatives par lesquelles un individu se reconnaît comme appartenant à un groupe, notamment selon des dimensions physiques, relationnelles, socioprofessionnelles, géographiques ou culturelles.
• Groupe : Henri Tajfel et John Turner, 1979, 1986 — Collection d’individus qui se perçoivent comme membres d’une même catégorie, lui attribuent une valeur émotionnelle et partagent un certain consensus sur cette appartenance.

★ À maîtriser

• L’identité sociale est affirmée lorsqu’une personne évoque par exemple sa profession ou sa nationalité, et elle conduit à comparer son groupe d’appartenance avec d’autres groupes.

Compléments

• Un groupe est un système d’interactions entre individus et il existe à partir de trois personnes.

📖 5. Socialisation, normes et valeurs

🔑 Notions clés & Définitions

• Socialisation : Processus d’apprentissage et d’intériorisation des normes et des valeurs d’un milieu social et culturel.
• Norme : Règle de conduite, principe ou critère de référence pour l’action.
• Valeur : Idéal à atteindre, préférence ou point de vue à défendre.

📝 Points essentiels

📌 La socialisation primaire se déroule pendant l’enfance, notamment par la famille et l’école, tandis que la socialisation secondaire se déroule à l’âge adulte, notamment par les enfants, l’emploi et le voisinage.

💡 Astuce mémo

Apprendre → intérioriser → adapter

📖 6. Groupes de référence et identité

🔑 Notions clés & Définitions

• Groupe de référence : Groupe social pris comme référence par un individu parce qu’il porte des normes et des valeurs préférées, ou parce qu’il sert de groupe de comparaison.

★ À maîtriser

• Des groupes de référence peuvent être:
  • la famille
  • la classe sociale
  • la catégorie socioprofessionnelle

Compléments

• Une personne célibataire peut utiliser la situation des personnes mariées comme groupe de référence à des fins de comparaison, sans nécessairement appartenir à ce groupe.

💡 Astuce mémo

Groupe d’appartenance : ce que l’on est ; groupe de référence : ce que l’on choisit ou compare

📖 7. Identités professionnelles et collectives

🔑 Notions clés & Définitions

• Identité professionnelle : Perez-Roux, 2011 — Représentation de soi en tant que professionnel, construite et modifiée entre l’image que l’individu a de lui-même et la reconnaissance par autrui, ainsi qu’entre le besoin de continuité et l’appartenance à un groupe professionnel.
• Identité culturelle : Identification ou sentiment d’appartenance à un groupe fondé sur des catégories comme la nationalité, l’ethnicité, la race, le sexe ou la religion.
• Identité collective : Renvoie à des appartenances communautaires, culturelles, ethniques, religieuses ou professionnelles partagées par plusieurs personnes.
• Identité religieuse : Manière dont une personne ou un groupe se perçoit comme appartenant à une religion ou à une secte religieuse particulière.

📝 Points essentiels

• Les connaissances collectives partagées sont:
  • les traditions
  • le patrimoine
  • la langue
  • l’esthétique
  • les normes
  • les coutumes

📊 Tableaux de synthèse

Types d’identité