Quels sont les objectifs de la prévention des TMS ?
Réduire les sollicitations, maintenir les capacités, former, améliorer les conditions et réduire les coûts.
Pourquoi une démarche ergonomique est-elle nécessaire ?
Pour modifier les conditions de travail et réduire les contraintes sur les travailleurs.
Quelle est la limite de port de charge indiquée pour les femmes ?
55 kg.
Que sont les troubles musculo-squelettiques (TMS) ?
Un ensemble d’atteintes douloureuses des muscles, tendons, nerfs et articulations.
Quelles parties du corps les TMS touchent-ils fréquemment ?
La colonne vertébrale, les membres supérieurs et les genoux.
Quel pourcentage des maladies professionnelles reconnues représentent les TMS ?
85 % des maladies professionnelles reconnues.
Quelles sont les conséquences humaines des TMS pour les salariés ?
Les douleurs et les séquelles.
Quelles sont les conséquences économiques des TMS ?
Les coûts financiers, l’absentéisme et le temps de dossier.
Quel pourcentage des TMS entraînent des séquelles selon le cours ?
45 % des TMS entraînent des séquelles.
De combien la fréquence des TMS a-t-elle diminué en deux ans ?
Elle a diminué de 4,1 % en deux ans.
Combien d'os composent le squelette humain ?
Le squelette humain est formé de 206 os.
Qu'est-ce qu'un os plat ?
Un os plat est un os aplati situé dans le crâne, la cage thoracique ou le pelvis.
Quelle fonction principale ont les os plats ?
Ils protègent les organes internes et offrent des zones de fixation musculaire.
Quelles sont les caractéristiques des os longs ?
Ils sont plus longs que larges et soutiennent le poids du corps.
Donnez un exemple d'os long.
Le fémur est un exemple d'os long.
Où trouve-t-on les os courts et quelle est leur fonction ?
Ils se trouvent dans les articulations du poignet et de la cheville et assurent stabilité et amplitude de mouvement.
Qu'est-ce qu'une articulation ?
Une articulation est une zone de jonction entre au moins deux os.
Combien de vertèbres compte la colonne vertébrale ?
La colonne vertébrale comprend 33 vertèbres.
Combien de vertèbres cervicales y a-t-il dans la colonne vertébrale ?
Il y a 7 vertèbres cervicales.
Quels sont les types de mouvements de la colonne vertébrale ?
Les mouvements sont l’inclinaison, la flexion, l’extension et la rotation.
Que regroupent les atteintes articulaires ?
Des maladies et des accidents affectant le squelette et les articulations.
Quels accidents articulaires sont cités ?
La fêlure, la foulure, la fracture, la luxation et l’entorse.
Quelles affections résultent d’une compression des nerfs dans la colonne vertébrale ?
La hernie, la lombalgie, le tassement, la sciatique et le lumbago.
Quelles affections musculaires et tendineuses sont citées ?
La tendinite, la courbature, la rupture du tendon, la contracture, la déchirure et l’élongation.
Quelles affections nerveuses sont citées ?
Le canal carpien par compression et la rupture nerveuse lors d’un accident.
De quoi est constitué un disque intervertébral ?
D'un anneau fibro-cartilagineux et d'un noyau gélatineux.
Que forme l'empilement des vertèbres ?
Le canal rachidien.
Que contient le canal rachidien ?
La moelle épinière.
Quel rôle joue le cartilage dans une articulation ?
Il protège les surfaces osseuses.
Quel rôle joue le liquide synovial dans une articulation ?
Il lubrifie l'articulation.
Comment le mouvement est-il produit ?
Par la contraction ou le relâchement des muscles reliés aux os par des tendons.
Quand commence le vieillissement de la colonne vertébrale ?
Vers 20 ans.
Que provoque le dessèchement du noyau du disque avec l'âge ?
Une diminution de la hauteur du disque pouvant entraîner douleurs et perte de souplesse.
Qu'est-ce qui caractérise les os irréguliers ?
Ils ont une forme et une structure variables qui ne permettent pas de les classer ailleurs.
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1. Quel ensemble d’objectifs correspond à la prévention des troubles musculo-squelettiques en milieu professionnel ?
2. Une entreprise informe ses salariés sur les bonnes postures, mais conserve les mêmes équipements et la même organisation du travail. Quelle démarche est nécessaire pour réduire les contraintes professionnelles ?
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