PG = « commun à tous » + « adulte normal » + « activités observables ».
Wundt = conscience en labo (introspection) ; Fechner = stimulation→sensation (loi) ; Ebbinghaus = mémoire mesurée ; Binet = intelligence mesurée.
Objet maîtrisé + autrui observé + protocole reproductible = faits et lois.
Watson = science objective + comportement observable + objectif : prédire et contrôler.
S-R (base) → Skinner ajoute opérant (apprentissage) ; Pavlov/Thorndike = apprentissages étudiés chez l’animal.
Béhaviorisme = pas de causes mentales : conscience/introspection/images rejetées ; causalité mécanique ; finalité fictive.
Cognitivisme = « on infère l’invisible » (constructs) via l’observable + TI comme fil conducteur.
Gestalt = « forme organisée » (internes) ; Piaget = intelligence en stades ; Bartlett = schéma = structure active.
Tolman = but + variables intermédiaires ; Bruner = perception guidée par motivation/expériences/émotions.
TI = emprunt interdisciplinaire (cybernétique + communications) ; Shannon → canal à capacité limitée.
| Date | Événement |
|---|---|
| 1832-1920 | W. Wundt (pionnier de l’approche expérimentale introspective) |
| 1801-1887 | G. Fechner (mesure des sensations) |
| 1850-1909 | H. Ebbinghaus (mesure de la mémoire) |
| 1857-1911 | A. Binet (mesure de l’intelligence) |
| 1878-1958 | Watson (béhaviorisme) |
| 1874-1949 | E. L. Thorndike (psychologie animale) |
| 1849-1936 | I. Pavlov (conditionnement) |
| 1904-1990 | B. F. Skinner (conditionnement opérant) |
| 1880-1943 | Max Wertheimer (Gestalt) |
| 1886-1941 | W. Koffka (Gestalt) |
| Aspect | Béhaviorisme | Cognitivisme |
|---|---|---|
| Objet | Comportement observable (stimulus-réponse) | Conduites incluant conscience/croyances/raisonnements |
| Méthode | Objectivité via ce qui est observable, rejet de l’introspection | Objectivité via actions/attitudes/paroles pour inférer des constructs |
| Explication | Causalité mécanique, pas de valeur causale de la conscience | Variables latentes et constructs inobservables inférés |
| Auteur | Idée centrale | Ce que cela change |
|---|---|---|
| Tolman | Apprentissage guidé par un but via organisation interne | Ajout de variables intermédiaires entre S et R |
| Bruner | Perception influencée par déterminants comportementaux | Rôle de motivation, expériences antérieures et émotions |
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