Organisation — définition ?
Coordination rationnelle d’activités pour un but commun.
Théorie des organisations — rôle?
Expliquer le fonctionnement et la structure des organisations.
Système ouvert — rôle ?
Permet à l’organisation d’interagir avec son environnement.
Modèle Scott — utilisation?
Analysé la structure et les processus organisationnels.
Organisation scientifique du travail — but?
Augmenter la productivité par la standardisation.
Fordisme — caractéristique clé?
Production en chaîne, standardisation, division du travail.
Courant relations humaines — priorité?
Satisfaction et motivations des employés.
Effets pervers OST — exemple?
Répétitivité, démotivation, déshumanisation.
Management participatif — objectif?
Impliquer les employés dans la prise de décision.
Testez vos connaissances avec un QCM de 8 questions sur Les théories et modèles de l'organisation du travail.
1. Selon Schein (1965), qu'est-ce qu'une organisation ?
2. Selon Schein (1965), quelle est la caractéristique principale d'une organisation ?
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