Flashcards : Psychologie du travail et gestion du stress — 24 cartes

Toutes les cartes

1Question

Cadre scientifique — définition ?

Réponse

Approches et outils validés, pas intuition.

2Question

Titre de psychologue — encadrement ?

Réponse

L’usage est réglementé par la loi.

3Question

Écoute active — rôle ?

Réponse

Compétence d’accompagnement du psychologue.

4Question

Psychologie du travail — champ ?

Réponse

Étude du travail, ses effets, et résolution de problèmes.

5Question

Contextes d’exercice — exemples ?

Réponse

Cabinets, PME, grandes entreprises, institutions publiques.

6Question

Méthodes de recherche — exemple ?

Réponse

Observation, expérimentation, étude de cas, enquête.

7Question

Grounded Theory — principe ?

Réponse

Construire concepts à partir de données empiriques.

8Question

Psychologie du travail — objectif ?

Réponse

Améliorer pratiques, organisation, prévention, opportunités.

9Question

Champs d’action — exemples ?

Réponse

Formation, conseil, gestion RH, conditions de travail.

10Question

Selye — phases du stress ?

Réponse

Alarme, résistance, épuisement.

11Question

Eustress — définition ?

Réponse

Stress mobilisateur, aide à performer.

12Question

Distress — définition ?

Réponse

Stress nuisible, détérioration des performances.

13Question

Modèle demande–contrôle — déclencheur ?

Réponse

Demandes élevées + faible contrôle = strain.

14Question

Soutien social — rôle ?

Réponse

Atténue effets négatifs du stress.

15Question

Modèle effort–récompense — déséquilibre ?

Réponse

Efforts élevés sans récompenses suffisantes.

16Question

Stresseurs — exemples ?

Réponse

Charge de travail, conflits, ambiguïté de rôles.

17Question

Ressources de protection — exemples ?

Réponse

Estime de soi, résilience, soutien hiérarchique.

18Question

Burnout — origine ?

Réponse

Stresseur chronique au travail.

19Question

Traumatisme vicariant — origine ?

Réponse

Exposition indirecte à des récits traumatiques.

20Question

Symptômes DSM-5 — exemples ?

Réponse

Intrusion, évitement, hyperactivation.

21Question

CISM — étapes clés ?

Réponse

Préparation, defusing, débriefing, suivi.

22Question

Prévention secondaire — objectif ?

Réponse

Aider à mieux gérer les exigences et symptômes.

23Question

Prévention tertiaire — objectif ?

Réponse

Traitement, rééducation, réhabilitation.

24Question

Violences au travail — cadre légal ?

Réponse

Convention n°190 de l’OIT, obligation de sécurité.

Teste-toi avec le QCM

Teste tes connaissances avec un QCM de 24 questions sur Psychologie du travail et gestion du stress.

1. Sur quoi repose avant tout l’analyse du psychologue dans son cadre scientifique ?

2. Quelle affirmation décrit le mieux le titre de psychologue ?

Faire le QCM →

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Révisez le cours complet dans la fiche de révision de Psychologie du travail et gestion du stress.

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