Psychologie du travail et gestion du stress

📋 Plan du Cours

1. Le psychologue et son cadre scientifique
2. Psychologie du travail : définition et champs
3. Méthodes de recherche et interdisciplinarité
4. Travail et identité : rôle du sens
5. Stress et modèles théoriques du stress
6. Stresseurs et facteurs de protection RPS
7. Burnout : dimensions et modèles explicatifs
8. Traumatisme vicariant et symptômes DSM-5
9. CISM : prise en charge après crise
10. Prévention des RPS : primaire secondaire tertiaire
11. Violences et harcèlement au travail : cadre
12. Harcèlement moral : définitions, types et escalade

📖 1. Le psychologue et son cadre scientifique

🔑 Notions clés & Définitions

• Cadre scientifique : Cadre scientifique : le psychologue fonde son analyse sur des approches et outils validés, plutôt que sur des intuitions non vérifiées.
• Titre de psychologue : Titre de psychologue : l’usage du titre est encadré par la loi, ce qui protège la profession et ses conditions d’exercice.
• Écoute active : Écoute active : compétence de formation du psychologue qui permet d’accompagner les personnes et les groupes vers une meilleure compréhension.
• Psychologie du travail : Psychologie du travail : psychologie appliquée aux problèmes liés au travail, visant à résoudre des difficultés concrètes et à créer des opportunités.
• Contextes d’exercice : Contextes d’exercice : la psychologie du travail se pratique dans des structures variées et sous des statuts contractuels différents.