Fiche de révision : Statistique appliquée au travail

📋 Plan du Cours

1. Statistique et analyse du travail
2. Méthode statistique et enjeux professionnels
3. Statistique descriptive
4. Unités et variables statistiques
5. Types de variables statistiques
6. La DARES comme source statistique

📖 1. Statistique et analyse du travail

🔑 Notions clés & Définitions

• Statistique : Ensemble des méthodes qui ont pour objet la collecte, le traitement et l’interprétation des données.

★ À maîtriser

• La statistique est un outil qui donne une base scientifique à l’analyse des situations de travail.

Compléments

📌 Les statistiques sont les produits des analyses reposant sur l’usage de la statistique.

💡 Astuce mémo

La statistique désigne les méthodes ; les statistiques, les résultats produits.

📖 2. Méthode statistique et enjeux professionnels

★ À maîtriser

• La démarche statistique part de données empiriques, les mesure et les analyse, communique les résultats, puis vise à éclairer les décisions et à convaincre les parties prenantes.

Compléments

• Le traitement des données comprend leur nettoyage, puis leur analyse descriptive ou inférentielle, avant d’éventuelles prévisions et décisions.

• La statistique au travail contribue au pilotage des politiques publiques, notamment sur le marché de l’emploi et les allocations budgétaires.

• La statistique au travail contribue aux négociations sociales portant notamment sur la qualité de vie au travail et la santé-sécurité au travail.

• La statistique au travail sert aussi à la recherche académique, à l’expertise et à l’information du public et des médias.

💡 Astuce mémo

Données → analyse → décision.

📖 3. Statistique descriptive

🔑 Notions clés & Définitions

• Statistique descriptive : Méthode qui résume et présente des données afin de mieux les comprendre et les décrire.

★ À maîtriser

• La statistique descriptive utilise des tableaux, des diagrammes et des paramètres statistiques pour décrire quantitativement ou graphiquement un ou plusieurs caractères à partir des données recueillies.

📌 La statistique descriptive est univariée lorsqu’elle étudie une variable, bivariée lorsqu’elle en étudie deux et multivariée lorsqu’elle en étudie plus de deux.

Compléments

• La statistique descriptive tient compte de la variabilité des données.

📖 4. Unités et variables statistiques

🔑 Notions clés & Définitions

• Individu : Unité d’observation.
• Population : Ensemble d’individus étudiés.
• Variable statistique : Aspect de l’unité statistique que l’on étudie.
• Échantillon : Sous-ensemble de la population.
• Modalité : Valeur que peut prendre une variable statistique.

📖 5. Types de variables statistiques

★ À maîtriser

• Les variables statistiques sont qualitatives, nominales ou ordinales, ou quantitatives, discrètes ou continues.

• Une variable nominale présente des modalités sans structure, tandis que les modalités d’une variable ordinale sont ordonnées.

• Les valeurs d’une variable quantitative discrète forment en général une partie des entiers naturels, tandis que celles d’une variable continue forment une partie des nombres réels.

Compléments

• Des variables qualitatives nominales sont par exemple :

  • Le secteur d’activité
  • La région
  • Le sexe

• Le niveau de diplôme et la catégorie socioprofessionnelle sont des exemples de variables qualitatives ordinales.

• Le nombre de mois de chômage et les effectifs sont des exemples de variables quantitatives discrètes.

• Des variables quantitatives continues sont par exemple :

  • Le salaire
  • La durée du travail
  • L’âge

💡 Astuce mémo

Qualitative : catégories ; quantitative : valeurs numériques.

📖 6. La DARES comme source statistique

★ À maîtriser

• La DARES, Direction de l’Animation de la recherche, des Études et des Statistiques, est l’organisme statistique officiel du ministère du Travail.

Compléments

• Le site de la DARES centralise des données sur :

  • Le chômage
  • Les conditions de travail
  • Les salaires
  • Les heures supplémentaires

• L’outil interactif Portraits statistiques des métiers permet d’analyser l’évolution de plus de 340 professions.