Fiche de révision : Travail en équipe pluriprofessionnelle

Plan du Cours

  1. Fondements du travail en équipe
  2. Professionnels et responsabilités
  3. Communication au sein de l’équipe
  4. Transmissions professionnelles
  5. Secret et confidentialité
  6. Respect et coordination

1. Fondements du travail en équipe

Notions clés & Définitions

  • Travail en équipe : Consiste pour plusieurs professionnels à collaborer et à coordonner leurs actions afin de répondre au mieux aux besoins de la personne accompagnée.

Points essentiels

  • L’objectif principal du travail en équipe est d’assurer un accompagnement adapté, cohérent, sécurisé et de qualité.

  • Le travail en équipe permet de:

    • Mettre en commun les compétences et les connaissances
    • Faciliter la communication entre les professionnels
    • Assurer la continuité de l’accompagnement
    • Améliorer la sécurité de la personne
    • Répondre aux besoins de manière globale
    • Prévenir les erreurs et les situations à risque
    • Organiser et coordonner les interventions

2. Professionnels et responsabilités

★ À maîtriser

📌 Chaque professionnel possède des compétences, des responsabilités et des limites professionnelles différentes.

  • L’aide-soignant réalise des soins de confort, aide aux actes de la vie quotidienne et observe la personne.

  • L’infirmier réalise des soins infirmiers, surveille la personne et administre les traitements sur prescription.

  • Le médecin assure le diagnostic, la prescription et le suivi médical.

Compléments

  • L’AES accompagne la personne dans les actes de la vie quotidienne et participe à sa vie sociale.

  • Les rôles complémentaires sont:

    • Accompagnement psychologique par le psychologue
    • Accompagnement social et accès aux droits par l’assistant social
    • Autonomie et adaptation de l’environnement par l’ergothérapeute
    • Rééducation et maintien des capacités physiques par le kinésithérapeute

Astuce mémo

Chaque professionnel agit dans son rôle, avec ses compétences et ses limites.

3. Communication au sein de l’équipe

Points essentiels

  • La communication professionnelle prend deux formes:
    • Communication orale lors des transmissions
    • Communication orale lors des réunions d’équipe
    • Communication orale lors des échanges entre professionnels
    • Communication orale lors des relèves
    • Communication écrite dans le dossier de la personne
    • Communication écrite dans les transmissions écrites
    • Communication écrite dans les fiches de liaison
    • Communication écrite dans les outils numériques professionnels

📌 Les informations transmises doivent être pertinentes, objectives, précises et utiles à l’accompagnement.

Astuce mémo

Oral pour échanger directement, écrit pour garder une trace professionnelle.

4. Transmissions professionnelles

Notions clés & Définitions

  • Transmission : Permet de transmettre aux autres professionnels les informations nécessaires concernant la personne accompagnée.

★ À maîtriser

  • Une bonne transmission est:
    • Objective
    • Précise
    • Claire
    • Utile
    • Datée et identifiée lorsque le support le prévoit

Compléments

  • À 10 h, Mme X signale une douleur au niveau du genou droit, évaluée à 6/10, refuse de participer à l’activité prévue et l’IDE est informée.

Astuce mémo

Une transmission doit être O-P-C-U : objective, précise, claire et utile.

5. Secret et confidentialité

Notions clés & Définitions

  • Secret professionnel : Interdit au professionnel de divulguer les informations concernant la personne accompagnée à des personnes qui ne sont pas habilitées à les connaître.

Points essentiels

  • Le secret professionnel protège:
    • La vie privée
    • La dignité
    • Les informations personnelles
    • La confiance entre la personne et les professionnels

📌 Les informations nécessaires sont transmises uniquement aux professionnels concernés, dans le cadre de leurs missions.

Astuce mémo

Transmettre aux professionnels concernés, pas divulguer à tout le monde.

6. Respect et coordination

Notions clés & Définitions

  • Coordination : Consiste à organiser les interventions des différents professionnels afin qu’elles soient complémentaires et cohérentes.

★ À maîtriser

  • Le travail en équipe doit respecter:

    • La dignité
    • L’intimité
    • Les choix de la personne
    • Son autonomie
    • Ses habitudes de vie
    • Ses droits
    • Son consentement lorsque celui-ci est nécessaire
  • La personne accompagnée reste au centre du projet d’accompagnement.

Compléments

  • 🔄 La coordination de cette situation suit cette séquence:
    1. L’aide-soignant observe les difficultés et les transmet
    2. L’infirmier surveille l’état et transmet les informations nécessaires
    3. Le médecin évalue la situation
    4. Le kinésithérapeute intervient pour la rééducation

Astuce mémo

C-T-C-R : communiquer, transmettre, coordonner, respecter.

Tableaux de synthèse

Professionnels et rôles principaux

ProfessionnelRôle principal
Aide-soignantSoins de confort, aide quotidienne, observation
InfirmierSoins infirmiers, surveillance, traitements sur prescription
MédecinDiagnostic, prescription, suivi médical
AESActes de la vie quotidienne et vie sociale
PsychologueAccompagnement psychologique
Assistant social, ergothérapeute, kinésithérapeuteAccès aux droits ; autonomie et environnement ; rééducation physique

Teste tes connaissances

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1. Que signifie le travail en équipe dans le cadre de l’accompagnement d’une personne ?

2. Quel est l’objectif principal du travail en équipe ?

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Qu'est-ce que le travail en équipe ?

La collaboration et coordination de plusieurs professionnels pour répondre aux besoins d'une personne.

Quel est l'objectif principal du travail en équipe ?

Assurer un accompagnement adapté, cohérent, sécurisé et de qualité.

Que permet le travail en équipe concernant les compétences et connaissances ?

De les mettre en commun.

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