Le simulateur de retraite
Explication
Le simulateur de retraite est accessible en ligne et sert à estimer la retraite. L’attestation a une autre fonction : elle confirme l’éligibilité à un dispositif de départ.
Dans la limite de 12 trimestres
Explication
Le rachat peut concerner les années incomplètes et les études supérieures, avec une limite fixée à 12 trimestres. Les autres nombres proposés ne correspondent pas à cette règle.
Ils ne sont pas pris en compte pour ce type de départ
Explication
Les trimestres rachetés ne sont pas pris en compte pour les départs anticipés. Ils ne modifient donc pas, à eux seuls, les conditions d’âge ou de date de naissance exigées.
Au moins 9 mois
Explication
La demande d’attestation doit être effectuée au moins 9 mois avant le point de départ envisagé. Un délai plus court ou plus long ne correspond pas à la démarche indiquée.
L’âge minimal permettant de partir, quel que soit le nombre de trimestres
Explication
L’âge légal est l’âge minimum auquel un salarié peut partir, indépendamment de son nombre de trimestres. Le taux plein suppose en outre de remplir une condition de durée d’assurance, sauf règles particulières.
Avoir atteint l’âge légal et posséder la durée requise
Explication
Le taux plein exige l’âge légal ainsi que le nombre de trimestres requis pour l’année de naissance. Atteindre l’âge légal sans la durée nécessaire ne suffit donc pas dans la règle générale.
Sa pension subit une décote définitive
Explication
Un départ à l’âge légal avec une durée d’assurance insuffisante entraîne une minoration définitive appelée décote. Le départ reste possible, mais la pension est réduite.
67 ans
Explication
Pour les salariés nés en 1955 ou après, l’âge du taux maximum automatique est fixé à 67 ans. Cet âge se distingue de l’âge légal, qui constitue le seuil minimal de départ.
Elles peuvent valider des trimestres assimilés pour la retraite
Explication
Depuis la réforme de 2023, les périodes de TUC et de SIVP des années 1980 peuvent permettre de valider des trimestres assimilés. Elles ne constituent pas pour autant des périodes de cotisation comportant nécessairement un revenu.
Il est validé pour la retraite sans revenu inscrit sur le relevé
Explication
Un trimestre assimilé compte pour la retraite, mais aucun revenu n’est indiqué sur le relevé de carrière pour ce trimestre. Un trimestre correspondant à une activité rémunérée est, lui, associé à un revenu reporté.
24 meilleures années de revenus
Explication
Un parent ayant un enfant voit retenir ses 24 meilleures années de revenus pour le calcul de sa retraite. La règle de 23 années concerne les parents ayant deux enfants ou plus.
Après un congé de maternité, de paternité, d’accueil de l’enfant ou d’adoption
Explication
Le congé supplémentaire de naissance peut être accordé après un congé de maternité, de paternité, d’accueil de l’enfant ou d’adoption. Un congé annuel ou une reprise à temps partiel ne constitue pas, en soi, l’événement ouvrant ce droit.
Elles peuvent être prises en compte et générer un trimestre assimilé
Explication
Les périodes de ce congé donnant lieu au versement d’indemnités journalières sont prises en compte pour la retraite et peuvent générer un trimestre assimilé. Elles ne deviennent pas pour autant automatiquement des trimestres cotisés.
Mémorisez les réponses avec 22 flashcards sur Accompagnement des salariés vers la retraite.
Comment accéder au simulateur de retraite ?
Grâce aux services en ligne.
Quelles années peuvent être rachetées pour la retraite ?
Les années incomplètes et les études supérieures.
Quelle est la limite maximale de trimestres à racheter ?
12 trimestres.
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