Fiche de révision : Accompagnement des salariés vers la retraite

📋 Plan du Cours

1. Outils et démarches de retraite
2. Âge, trimestres et taux plein
3. Dispositifs et périodes assimilées
4. Évolutions concernant les parents

📖 1. Outils et démarches de retraite

★ À maîtriser

• Le simulateur de retraite est accessible grâce aux services en ligne.

📌 Le rachat de trimestres concerne notamment les années incomplètes et les études supérieures, dans la limite de 12 trimestres, et la demande doit être effectuée exclusivement en ligne.

📌 Les versements effectués pour racheter des trimestres ne sont pas pris en compte pour les départs anticipés.

• Pour faire confirmer l’éligibilité à un dispositif de retraite, le salarié doit demander une attestation au moins 9 mois avant son point de départ.

Compléments

📌 Le nouveau cumul emploi-retraite prévu à compter de janvier 2027 n’est pas encore intégré au simulateur.

💡 Astuce mémo

Simuler → vérifier l’éligibilité → demander l’attestation

📖 2. Âge, trimestres et taux plein

🔑 Notions clés & Définitions

• Âge légal : Âge minimum auquel un salarié peut partir à la retraite, quel que soit son nombre de trimestres, et qui dépend de sa date de naissance.

📝 Points essentiels

• Pour obtenir le taux plein, le salarié doit avoir atteint l’âge légal et posséder le nombre de trimestres requis pour son année de naissance.

• Lorsque la condition de trimestres requise pour l’année de naissance est remplie, la retraite est calculée au taux maximum dès l’âge légal.

• Si le salarié part à l’âge légal sans avoir le nombre de trimestres requis, sa pension subit une minoration définitive appelée décote.

• L’âge du taux maximum automatique est fixé à 67 ans pour les salariés nés en 1955 et après.

💡 Astuce mémo

Âge légal ≠ taux plein : partir possible, mais pas toujours sans décote

📖 3. Dispositifs et périodes assimilées

★ À maîtriser

• Les périodes de TUC et de SIVP réalisées dans les années 1980 permettent de valider des trimestres assimilés pour la retraite depuis la réforme de 2023.

📌 Un trimestre assimilé est validé pour la retraite, mais aucun revenu n’est indiqué sur le relevé de carrière pour ce trimestre.

Compléments

• Une période assimilée peut être comptabilisée en nombre de jours, avec un seuil de 90 jours indiqué pour la retraite.

• Les dispositifs spéciaux mentionnés sont:

  • Handicap
  • Inaptitude
  • Invalidité

💡 Astuce mémo

Période assimilée → trimestre validé, sans revenu inscrit

📖 4. Évolutions concernant les parents

★ À maîtriser

• Pour le calcul de la retraite, les parents ayant un enfant verront retenir leurs 24 meilleures années de revenus, tandis que ceux ayant deux enfants ou plus verront retenir leurs 23 meilleures années.

• Après un congé de maternité, de paternité, d’accueil de l’enfant ou d’adoption, les parents pourront bénéficier d’un ou de deux mois de congé supplémentaire de naissance.

• Les périodes de congé supplémentaire de naissance donnant lieu au versement d’indemnités journalières seront prises en compte pour la retraite et pourront générer un trimestre assimilé.

Compléments

📌 Les deux parents pourront prendre le congé supplémentaire de naissance en même temps ou l’un après l’autre.

📊 Tableaux de synthèse

Conditions de départ à la retraite