QCM : El papel ético de las empresas en la sostenibilidad global — 10 questions

Questions et réponses du QCM

1. ¿En qué año se consolidó internacionalmente la sostenibilidad como un principio ético central en el marco del contrato social, especialmente con la adopción de un acuerdo global que la reconoce como norma fundamental?

2015, con la adopción de los Objetivos de Desarrollo Sostenible en la ONU
1972, con la Conferencia de Estocolmo sobre Medio Ambiente Humano
2000, con la adopción de los Objetivos de Desarrollo del Milenio
1992, con la Cumbre de Río sobre Medio Ambiente y Desarrollo

1992, con la Cumbre de Río sobre Medio Ambiente y Desarrollo

Explication

La Conferencia de Río en 1992 fue el evento en el que la sostenibilidad fue reconocida internacionalmente como un principio ético central en el marco del contrato social, siendo un momento clave para su consolidación global en políticas y principios éticos relacionados con el medio ambiente y el desarrollo sostenible.

2. ¿Cuál es el rol principal de la teoría del contrato social en el contexto de la ética empresarial y la sostenibilidad?

Establecer un marco teórico que ayuda a entender cómo las instituciones, incluidas las empresas, actúan de manera ética para promover el bienestar colectivo y la justicia social.
Proporcionar un conjunto de normas específicas que regulan las actividades diarias de las empresas.
Definir las leyes nacionales que regulan la responsabilidad social de las empresas en diferentes países.
Explicar la historia y evolución de las prácticas de responsabilidad social en las organizaciones.

Establecer un marco teórico que ayuda a entender cómo las instituciones, incluidas las empresas, actúan de manera ética para promover el bienestar colectivo y la justicia social.

Explication

La teoría del contrato social tiene como función principal ofrecer un marco teórico que ayuda a comprender cómo las instituciones, incluyendo las empresas, deben actuar de manera ética y responsable para promover el bienestar colectivo, alineándose con principios de justicia y sostenibilidad.

3. ¿Cómo puede una empresa aplicar la responsabilidad social corporativa en sus operaciones diarias para maximizar su impacto positivo?

Invertiendo únicamente en acciones filantrópicas sin modificar sus procesos productivos.
Aumentando sus beneficios económicos sin considerar los impactos sociales o ambientales.
Implementando políticas internas que integren criterios sociales y ambientales en todas las áreas de la empresa.
Realizando campañas de marketing para mejorar su imagen pública sin cambiar sus prácticas internas.

Implementando políticas internas que integren criterios sociales y ambientales en todas las áreas de la empresa.

Explication

La opción correcta es la primera, ya que implica integrar la responsabilidad social en todas las áreas y decisiones de la empresa, lo cual es una práctica efectiva y estratégica para maximizar su impacto positivo. Las otras opciones, aunque plausibles, no representan una aplicación integral o estratégica de la RSC, sino acciones aisladas o superficiales que no contribuyen de manera sustancial a la responsabilidad social.

4. ¿Qué son los modelos de negocio sostenibles?

Organizaciones que eliminan toda responsabilidad social y ambiental para reducir costos.
Modelos tradicionales de negocio que priorizan únicamente la producción y ventas sin considerar el impacto social o ambiental.
Estructuras empresariales que solo buscan maximizar beneficios económicos a corto plazo.
Estructuras empresariales que integran criterios económicos, sociales y ambientales para promover el bien común.

Estructuras empresariales que integran criterios económicos, sociales y ambientales para promover el bien común.

Explication

Los modelos de negocio sostenibles son estructuras que integran criterios económicos, sociales y ambientales, buscando equilibrar la generación de beneficios con el bienestar social y la protección del medio ambiente, promoviendo el bien común.

5. ¿Cuál es una característica principal de las normas hipernormas en el marco de ética empresarial y principios globales?

Son principios éticos que varían según la legislación de cada país
Son normas específicas de cada cultura local con apoyo limitado internacional
Son normas de alcance universal que guían el comportamiento ético globalmente
Son estándares técnicos que solo aplican en contextos empresariales particulares

Son normas de alcance universal que guían el comportamiento ético globalmente

Explication

Las normas hipernormas son normas de alcance universal que guían el comportamiento ético en el marco del contrato social global, siendo apoyadas por evidencia internacional, estándares y consenso mundial, y que incluyen principios como la sostenibilidad.

6. ¿Quién formuló las normas hipernormas en el marco de la teoría del contrato social?

Immanuel Kant en 1785
John Rawls en 1971
Amartya Sen en 1999
Donaldson y Dunfee en 1999

Donaldson y Dunfee en 1999

Explication

La formulación de las normas hipernormas en el marco de la teoría del contrato social fue propuesta por Donaldson y Dunfee en 1999, quienes defendieron que estas normas de alcance universal guían el comportamiento ético en contextos globales.

7. ¿Cuál es una causa que impulsa a las empresas a revisar sus operaciones en relación con los límites planetarios?

El aumento del consumo de tecnología digital por las empresas
La reducción de las regulaciones ambientales internacionales
La creciente conciencia social y científica sobre la transgresión de los límites ecológicos
La innovación en modelos de negocio sostenibles

La creciente conciencia social y científica sobre la transgresión de los límites ecológicos

Explication

La creciente conciencia social y científica sobre la transgresión de los límites ecológicos impulsa a las empresas a revisar y ajustar sus prácticas para no sobrepasar esos umbrales, promoviendo así la sostenibilidad global.

8. ¿En qué se diferencia el concepto de valor compartido de los modelos innovadores en sostenibilidad empresarial?

El valor compartido se centra en la innovación tecnológica, mientras que los modelos innovadores no consideran la tecnología en sus estrategias.
El valor compartido se refiere únicamente a beneficios económicos, mientras que los modelos innovadores solo consideran aspectos sociales y ambientales.
El valor compartido busca crear beneficios económicos y sociales simultáneos, mientras que los modelos innovadores se enfocan en transformar las estructuras de negocio para integrar sostenibilidad y responsabilidad.
El valor compartido y los modelos innovadores son conceptos sin diferencia significativa, ambos describen estrategias similares para la responsabilidad social empresarial.

El valor compartido busca crear beneficios económicos y sociales simultáneos, mientras que los modelos innovadores se enfocan en transformar las estructuras de negocio para integrar sostenibilidad y responsabilidad.

Explication

La opción correcta es la primera porque explica que el valor compartido se enfoca en crear beneficios económicos y sociales de manera simultánea, promoviendo la integración de intereses sociales y económicos. Los modelos innovadores, en cambio, buscan transformar las estructuras empresariales para incorporar principios de sostenibilidad y responsabilidad, promoviendo prácticas responsables y nuevas formas de creación de valor. Las otras opciones presentan ideas incorrectas o malinterpretan los conceptos, como reducir el valor compartido solo a beneficios económicos, o confundir los conceptos con innovación tecnológica o estrategias similares sin diferencia.

9. ¿En qué año y quiénes propusieron la teoría del contrato social y las normas hipernormas que apoyan el papel empresarial ético y sostenible?

Donaldson y Dunfee en 1999
Lindblom en 1959
Steffen y Rockström en 2009
Rey-García en 2019

Donaldson y Dunfee en 1999

Explication

La teoría del contrato social y las normas hipernormas que apoyan el papel ético y sostenible de las empresas fue propuesta por Donaldson y Dunfee en 1999, quienes desarrollaron este marco conceptual en esa fecha.

10. ¿En qué década se produjo la transición de la responsabilidad social corporativa desde una fase filantrópica hacia una de integración en la práctica empresarial?

Década de los 60
Década de los 80
Década de los 90
Década de los 2000

Década de los 80

Explication

La transición de la responsabilidad social corporativa desde una fase filantrópica hacia una de integración ocurrió en la década de los 80, cuando las empresas comenzaron a incorporar prácticas responsables en sus operaciones estratégicas, en respuesta a una mayor conciencia social y a cambios en el contrato social.

Révisez avec les flashcards

Mémorisez les réponses avec 20 flashcards sur El papel ético de las empresas en la sostenibilidad global.

Contrato social — definición?

Acuerdo tácito sobre justicia, derechos y obligaciones.

Bien común — objetivo?

Buscar bienestar colectivo y del planeta.

Sostenibilidad — principio?

Desarrollo que satisface necesidades sin comprometer futuras.

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Consultez la fiche de révision complète sur El papel ético de las empresas en la sostenibilidad global.

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