Éco = productivité et adaptation ; Social = parcours (promotion, mobilité, reconversion).
1. Quelle est la finalité sociale de la formation professionnelle ?
2. Quelle différence distingue principalement la formation interne de la formation externe ?
3. À quelle fréquence l’entretien professionnel doit-il être organisé pour chaque salarié ?
Finalités économiques — définition ?
Amélioration de la productivité et adaptation aux métiers.
Finalités sociales — rôle ?
Promotion sociale, mobilité, reconversion des salariés.
Formation interne — qui la dispense ?
L’entreprise elle-même.
Formation externe — organisme ?
Un organisme agréé.
Obligation de former — source ?
Contrat de travail.
Entretien professionnel — fréquence ?
Tous les deux ans.
La fiche de révision couvre les notions essentielles de Formation professionnelle : enjeux et dispositifs. Elle est structurée par thématiques pour faciliter l'apprentissage et la mémorisation, avec des définitions clés, des explications et des synthèses.
Lire la fiche complète →Le QCM contient 5 questions à choix multiples avec corrections détaillées et explications pour chaque réponse. Idéal pour tester tes connaissances et identifier tes lacunes.
Faire le QCM (5 questions) →Revizly propose 10 flashcards interactives sur Formation professionnelle : enjeux et dispositifs. Chaque carte présente une question au recto et la réponse au verso, permettant une révision active et efficace basée sur la répétition espacée.
Voir toutes les 10 flashcards →Importe ton PDF ou colle ton cours, l'IA génère fiches, QCM et flashcards en 30 secondes.