QCM : Gestion de production audiovisuelle — 24 questions

Questions et réponses du QCM

1. Quelle distinction permet de différencier les produits et les charges d’une société de production ?

Les produits appauvrissent la société, tandis que les charges enrichissent son activité
Les produits mesurent les dettes, tandis que les charges indiquent les revenus encaissés
Les produits correspondent aux investissements, tandis que les charges désignent les recettes
Les produits enrichissent la société, tandis que les charges l’appauvrissent

Les produits enrichissent la société, tandis que les charges l’appauvrissent

Explication

Les produits augmentent les ressources de la société, alors que les charges diminuent son résultat. Assimiler les produits aux investissements confond une catégorie comptable avec une utilisation des ressources.

2. Comment distinguer le minimum garanti de la prime d’inédit ?

Les deux sommes constituent des avances déduites ultérieurement des recettes d’exploitation
Le minimum garanti est une rémunération définitive, contrairement à la prime d’inédit qui reste compensable
Les deux sommes sont des rémunérations forfaitaires définitivement acquises sans compensation
Le minimum garanti est une avance compensable sur les recettes, contrairement à la prime d’inédit

Le minimum garanti est une avance compensable sur les recettes, contrairement à la prime d’inédit

Explication

Le minimum garanti constitue une avance qui peut être compensée avec les recettes, tandis que la prime d’inédit reste définitivement acquise et n’est pas compensable. Les propositions inversent ou assimilent ces deux mécanismes.

3. Dans quel délai l’employeur doit-il transmettre la DPAE à l’URSSAF ?

Au plus tôt la veille et au plus tard huit jours après l’embauche
Au plus tôt huit jours avant l’embauche et au plus tard la veille
À la fin du mois correspondant au début du contrat
Dans les quinze jours suivant le paiement du premier salaire

Au plus tôt huit jours avant l’embauche et au plus tard la veille

Explication

La DPAE est transmise à l’URSSAF avant l’embauche, entre huit jours avant celle-ci et la veille. Le délai mensuel concerne la DSN, qui intervient après la période de travail.

4. Laquelle de ces réalisations appartient à la catégorie des productions audiovisuelles ?

Un tableau prévisionnel de trésorerie
Un pack-shot présentant un produit
Un dossier administratif d’association
Un contrat de cession de droits

Un pack-shot présentant un produit

Explication

Un pack-shot est une production audiovisuelle destinée à présenter un produit, généralement dans un contexte publicitaire ou commercial. Les autres propositions relèvent de la gestion financière, du droit ou de l’administration plutôt que de la création audiovisuelle.

5. Quel rôle revient principalement à une productrice dans une entreprise audiovisuelle ?

Assurer seule le montage de toutes les images
Diriger les équipes et décider des projets
Rédiger les dialogues de chaque séquence
Vendre les droits d’auteur à chaque diffuseur

Diriger les équipes et décider des projets

Explication

Une productrice est une cheffe d’entreprise qui dirige les équipes et décide des projets à produire. L’écriture, le montage et la cession des droits peuvent être confiés à d’autres intervenants et ne définissent pas ce rôle.

6. Quel est l’effet principal d’une option consentie à une production ?

Elle fixe définitivement la rémunération, les supports et la durée de l’exploitation
Elle transfère définitivement les droits, puis peut être annulée après la première exploitation
Elle bloque temporairement les droits, puis peut être levée pour conclure une cession
Elle garantit immédiatement les financements, sans possibilité de reconduction de l’accord

Elle bloque temporairement les droits, puis peut être levée pour conclure une cession

Explication

L’option réserve temporairement les droits pendant la recherche de financements et peut ensuite tomber, être reconduite ou être levée afin de signer une cession. Elle ne constitue donc pas encore un transfert définitif des droits.

7. Quelle distinction caractérise le CDD et le CDI lors de l’embauche ?

Le CDD exige un motif prévu au contrat, tandis que le CDI est proposé par défaut
Les deux contrats exigent un motif temporaire inscrit dans leur rédaction
Le CDI exige un motif prévu au contrat, tandis que le CDD est proposé par défaut
Les deux contrats sont proposés par défaut sans justification particulière

Le CDD exige un motif prévu au contrat, tandis que le CDI est proposé par défaut

Explication

Le CDD doit reposer sur un motif autorisé et indiqué dans le contrat, alors que le CDI constitue la forme proposée par défaut. Inverser ces rôles conduit à la confusion entre les deux contrats.

8. Lorsqu’un auteur est rémunéré directement par la production qui diffuse son œuvre, qui organise généralement sa protection sociale ?

La société de gestion, en transformant les droits en bénéfices non commerciaux
L’auteur, en assumant les démarches de son entreprise individuelle
L’organisme de diffusion, en versant des cotisations commerciales
La production qui le rémunère en traitements et salaires

La production qui le rémunère en traitements et salaires

Explication

Quand la production rémunère directement l’auteur, cette rémunération relève des traitements et salaires et la production organise sa protection sociale. Dans une entreprise individuelle, en revanche, l’auteur prend lui-même en charge cette organisation.

9. Quelle conséquence correspond à une faute grave du salarié ?

Elle impose généralement un départ immédiat de l’entreprise
Elle suppose une intention de nuire et entraîne une réparation spécifique
Elle permet généralement le maintien du préavis pendant la rupture
Elle transforme automatiquement la rupture en fin normale de contrat

Elle impose généralement un départ immédiat de l’entreprise

Explication

La faute grave rend généralement impossible le maintien du salarié et entraîne un départ immédiat. Le maintien du préavis correspond plutôt à la faute simple, tandis que l’intention de nuire caractérise la faute lourde.

10. Quels sont les trois niveaux de rémunération prévus pour les autrices et auteurs ?

La rémunération à l’exécution, à l’exploitation et à la diffusion
La rémunération à la commande, à la reproduction et à la représentation
La rémunération à la fabrication, à la promotion et à la diffusion
La rémunération à la création, à la vente et à la distribution

La rémunération à l’exécution, à l’exploitation et à la diffusion

Explication

Les trois niveaux sont la rémunération à l’exécution, à l’exploitation et à la diffusion. La rémunération à la fabrication ne constitue pas, dans cette classification, un niveau distinct de la rémunération à l’exécution.

11. Une entreprise n’a versé aucun salaire au cours d’un mois : que doit-elle faire concernant la DSN ?

Remplacer la DSN mensuelle par une DPAE adressée à l’URSSAF
Transmettre une DSN mensuelle à néant au plus tard le 15 à midi du mois suivant
Attendre le prochain versement de salaire pour envoyer une déclaration complète
Envoyer une DSN événementielle pour signaler l’absence de rémunération

Transmettre une DSN mensuelle à néant au plus tard le 15 à midi du mois suivant

Explication

La DSN reste obligatoire chaque mois et doit être transmise à néant lorsqu’aucun salaire n’a été versé, au plus tard le 15 à midi du mois suivant. Une DSN événementielle concerne notamment un arrêt maladie ou un accident du travail.

12. Quelle est la nature du cahier des charges dans une relation entre une société de production et un prospect ?

Une synthèse technique et artistique pouvant devenir contractuelle après validation écrite
Un relevé financier détaillant les paiements et les dépenses prévisionnelles
Un document commercial provisoire sans portée dans l’exécution du projet
Un scénario artistique définissant les dialogues et les choix de mise en scène

Une synthèse technique et artistique pouvant devenir contractuelle après validation écrite

Explication

Le cahier des charges synthétise les échanges techniques et artistiques et acquiert une force juridique contractuelle après validation écrite. Le relevé financier décrit les coûts, mais ne remplit pas cette fonction de synthèse contractuelle.

13. Une entreprise souhaite former ses salariés à distance grâce à des modules vidéo interactifs ; quel type de production audiovisuelle correspond le mieux à ce projet ?

Un contenu d’e-learning
Un vidéoclip musical
Une captation d’événement
Un film de mariage

Un contenu d’e-learning

Explication

Des modules vidéo interactifs conçus pour former des salariés relèvent de l’e-learning. Une captation d’événement enregistre une manifestation, tandis qu’un film de mariage et un vidéoclip répondent à d’autres objectifs.

14. Pourquoi la production doit-elle acquérir les droits patrimoniaux ?

Pour rendre l’option de droits automatiquement définitive dès sa signature
Pour éviter de négocier la durée et les supports d’exploitation de l’œuvre
Pour remplacer la rémunération de l’auteur par une prime forfaitaire définitive
Pour pouvoir solliciter des financements, des préachats ou des SOFICA

Pour pouvoir solliciter des financements, des préachats ou des SOFICA

Explication

L’acquisition des droits patrimoniaux permet à la production de rechercher des financements, des préachats ou des SOFICA. Elle ne supprime pas les négociations contractuelles et ne transforme pas automatiquement une option en cession définitive.

15. Comment caractériser une entreprise dont le résultat est égal à zéro ?

Elle se trouve dans une situation déficitaire en raison d’un résultat négatif
Elle se trouve dans une situation de trésorerie excédentaire liée à ses encaissements
Elle se trouve dans une situation bénéficiaire grâce à un résultat positif
Elle se trouve au seuil de rentabilité, dans une situation d’équilibre

Elle se trouve au seuil de rentabilité, dans une situation d’équilibre

Explication

Un résultat nul correspond au seuil de rentabilité et traduit une situation d’équilibre entre les produits et les charges. Une situation bénéficiaire exige un résultat positif, tandis qu’une situation déficitaire correspond à un résultat négatif.

16. Quelle mission caractérise la production exécutive dans un projet audiovisuel commandité ?

Diriger les équipes de l’entreprise productrice
Fabriquer le contenu demandé par la cliente
Détenir les droits d’auteur du projet
Choisir la forme juridique de la société

Fabriquer le contenu demandé par la cliente

Explication

La production exécutive fabrique le contenu audiovisuel commandité par une cliente, qui peut être une agence de communication. La détention des droits d’auteur relève de la production déléguée, tandis que les deux autres activités ne définissent pas cette fonction.

17. Quelle règle s’applique à un CDD ordinaire concernant sa durée et son renouvellement ?

Il dure au maximum 18 mois hors renouvellements et peut être reconduit quatre fois
Il dure au maximum 24 mois, renouvellement inclus, et peut être reconduit une fois
Il dure au maximum 18 mois, renouvellement inclus, et peut être reconduit deux fois
Il dure au maximum 12 mois, renouvellement inclus, et peut être reconduit trois fois

Il dure au maximum 18 mois, renouvellement inclus, et peut être reconduit deux fois

Explication

Un CDD ordinaire peut atteindre 18 mois en comptant les renouvellements et être reconduit deux fois dans la même entreprise. Les autres combinaisons modifient les limites prévues pour ce contrat.

18. Lequel de ces éléments appartient aux charges fixes d’une société de production ?

Le loyer professionnel des locaux
Les droits artistiques liés à une œuvre déterminée
La rémunération d’une équipe technique engagée pour un projet
La location de matériel pour un tournage précis

Le loyer professionnel des locaux

Explication

Le loyer professionnel fait partie des charges fixes, car il ne dépend pas directement du volume d’un projet particulier. La location de matériel, les droits artistiques et les salaires d’une équipe de tournage sont liés à l’activité d’un projet et relèvent des charges variables.

19. Dans quel ordre les principales étapes de la gestion commerciale d’un projet audiovisuel s’enchaînent-elles ?

Proposition commerciale, facturation, cahier des charges, brainstorming, fabrication, budgétisation
Budgétisation, brainstorming, facturation, fabrication, cahier des charges, proposition commerciale
Cahier des charges, brainstorming, fabrication, budgétisation, facturation, proposition commerciale
Brainstorming, cahier des charges, budgétisation, proposition commerciale, fabrication, facturation

Brainstorming, cahier des charges, budgétisation, proposition commerciale, fabrication, facturation

Explication

La gestion commerciale suit une progression allant du brainstorming au cahier des charges, puis à la budgétisation, à la proposition commerciale, à la fabrication et enfin à la facturation. Les autres séquences déplacent des étapes commerciales ou de production de façon incorrecte.

20. Quels éléments le cahier des charges doit-il notamment présenter pour cadrer un projet de production ?

Le calendrier comptable, les amortissements, les assurances et les modalités de paiement
Le projet, son contexte, le besoin, le public cible, les messages et la diffusion
Le budget final, les factures réglées, les bénéfices attendus et les déclarations fiscales
Le parcours professionnel de l’équipe, ses références, ses contrats et ses rémunérations

Le projet, son contexte, le besoin, le public cible, les messages et la diffusion

Explication

Le cahier des charges décrit le projet et son contexte, le besoin, l’objectif, le public cible, les messages, la diffusion et les enjeux de réalisation. Les données comptables et les factures relèvent d’un suivi financier plutôt que du cadrage global du projet.

21. Quelle démarche fait partie des formalités à accomplir lors de l’embauche d’une salariée ?

Verser systématiquement une prime de précarité à la salariée
Obtenir une autorisation judiciaire avant de rédiger le contrat
Établir le document unique d’évaluation des risques professionnels
Déclarer chaque mois les salaires dans une déclaration événementielle

Établir le document unique d’évaluation des risques professionnels

Explication

L’employeur doit établir le DUERP parmi les formalités d’embauche, avec notamment la DPAE et l’organisation de la VIP. La déclaration mensuelle des salaires relève de la DSN et ne constitue pas cette formalité précise.

22. Une fabrication coûte 8 000 € HT et la marge commerciale prévue est de 2 000 € ; quel est le prix client HT ?

6 000 €
8 000 €
10 000 €
16 000 €

10 000 €

Explication

Le prix client HT se calcule en additionnant le coût de fabrication et la marge commerciale, soit 8 000+2 000=10 000 €8\,000 + 2\,000 = 10\,000\ €. La réponse de 8 000 € oublie la marge, tandis que 6 000 € la soustrait à tort.

23. Une société réalise un chiffre d’affaires de 120 000 €, des coûts variables de 70 000 € et des coûts fixes de 30 000 €. Quel est son résultat ?

20 000 €
50 000 €
−20 000 €
40 000 €

20 000 €

Explication

La marge sur coûts variables vaut MCV=120 000−70 000=50 000 €MCV = 120\,000 - 70\,000 = 50\,000\,€, puis le résultat vaut 50 000−30 000=20 000 €50\,000 - 30\,000 = 20\,000\,€. Confondre la marge avec le résultat conduirait à retenir 50 000 €, sans déduire les coûts fixes.

24. À quel moment le prospect doit-il valider par écrit le cahier des charges pour que la production puisse s’engager sur un prix ?

Pendant la postproduction, lorsque les coûts sont définitivement connus
Après la signature des contrats avec les équipes techniques et artistiques
Avant l’engagement de la production sur un prix
Après la livraison du projet et le règlement du solde

Avant l’engagement de la production sur un prix

Explication

La validation écrite du prospect doit précéder l’engagement de la production sur un prix. Attendre la postproduction ferait intervenir la validation après une étape où les choix et les coûts sont déjà engagés.

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Quels types de productions audiovisuelles incluent les films corporate et les publicités ?

Les productions audiovisuelles.

Quels types de productions audiovisuelles comprennent les tutoriels et l’e-learning ?

Les productions audiovisuelles.

Quels types de productions audiovisuelles incluent les émissions télévisées et les captations d’événements ?

Les productions audiovisuelles.

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