1. Laquelle décrit le mieux une politique handicap en entreprise ?
2. Quelle démarche constitue le point de départ le plus pertinent pour favoriser l’inclusion professionnelle d’une personne handicapée ?
3. Quelle distinction permet de comprendre les chiffres relatifs au handicap en France ?
Combien de personnes en France sont concernées par le handicap ?
Environ 12 millions de personnes.
Combien de personnes bénéficient de l’OETH en France ?
Environ 3,1 millions de personnes.
Qu'est-ce qu'une politique handicap ?
Une démarche globale incluant recrutement, aménagement, sensibilisation et maintien.
Par quoi commence l’inclusion professionnelle ?
Par un échange avec la personne concernée.
Quel est l'objectif de l'échange initial en inclusion professionnelle ?
Identifier les besoins et mettre en place des aménagements adaptés.
Dans quelle démarche s’inscrit la gestion du handicap ?
Dans la démarche RSE.
La fiche de révision couvre les notions essentielles de Gestion du handicap et inclusion. Elle est structurée par thématiques pour faciliter l'apprentissage et la mémorisation, avec des définitions clés, des explications et des synthèses.
Lire la fiche complète →Le QCM contient 25 questions à choix multiples avec corrections détaillées et explications pour chaque réponse. Idéal pour tester tes connaissances et identifier tes lacunes.
Faire le QCM (25 questions) →Revizly propose 55 flashcards interactives sur Gestion du handicap et inclusion. Chaque carte présente une question au recto et la réponse au verso, permettant une révision active et efficace basée sur la répétition espacée.
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