Combien de personnes en France sont concernées par le handicap ?
Environ 12 millions de personnes.
Combien de personnes bénéficient de l’OETH en France ?
Environ 3,1 millions de personnes.
Qu'est-ce qu'une politique handicap ?
Une démarche globale incluant recrutement, aménagement, sensibilisation et maintien.
Par quoi commence l’inclusion professionnelle ?
Par un échange avec la personne concernée.
Quel est l'objectif de l'échange initial en inclusion professionnelle ?
Identifier les besoins et mettre en place des aménagements adaptés.
Dans quelle démarche s’inscrit la gestion du handicap ?
Dans la démarche RSE.
Quels bénéfices la gestion du handicap apporte-t-elle à l’entreprise ?
Elle renforce l’image, la cohésion, l’attractivité et la performance collective.
Combien de personnes sont concernées par le handicap en France ?
Environ 5 millions de personnes.
Combien de personnes sont concernées par le handicap en Europe ?
Entre 80 et 120 millions de personnes.
Combien de personnes sont concernées par le handicap dans le monde ?
Environ 1 milliard de personnes.
Qu'est-ce que le handicap moteur ?
Une limitation des capacités de déplacement ou de mouvement.
Quelles sont les principales formes de handicap ?
Le handicap moteur, sensoriel visuel ou auditif, cognitif, mental et psychique.
Quelles raisons expliquent l'augmentation du nombre de personnes handicapées ?
L'allongement de l'espérance de vie, les accidents et les progrès du diagnostic.
Comment le modèle médical considère-t-il le handicap ?
Comme un problème individuel à traiter ou à compenser.
Quelle explication donne le modèle social au handicap ?
L'inadaptation de l'environnement.
Comment le modèle héroïque représente-t-il la personne handicapée ?
Comme un individu surmontant extraordinairement l’adversité.
Comment le modèle victimaire réduit-il la personne handicapée ?
À la souffrance et à la dépendance.
Quels facteurs influencent les représentations du handicap ?
La culture, les médias, la politique et l’éducation.
Que montre la série Atypical sur le personnage autiste ?
Ses forces et ses faiblesses sans vision caricaturale.
Qu'est-ce qu'un stéréotype ?
Une représentation mentale simplifiée et souvent exagérée d'une personne ou d'un groupe.
Quels domaines subissent des discriminations liées aux stéréotypes sur le handicap ?
L'emploi, le logement, l'éducation et les loisirs.
Comment la sensibilisation lutte-t-elle contre les stéréotypes sur le handicap ?
En diffusant des informations précises, variées et nuancées.
Que peuvent faire les entreprises pour sensibiliser leurs équipes ?
Elles peuvent sensibiliser à la diversité, l'inclusion, les handicaps et les aménagements nécessaires.
Qui a créé une école pour sourds vers 1760 ?
L’Abbé de l’Épée.
Quelle langue l’Abbé de l’Épée a-t-il contribué à développer ?
La langue des signes.
Qui a inventé le braille ?
Louis Braille.
Quel avantage le braille offre-t-il aux personnes concernées ?
L’accès direct à la lecture.
Que favorise l’invention du braille chez les personnes handicapées ?
Leur autonomie.
Que l’État a-t-il développé après les deux guerres mondiales ?
La rééducation, la réadaptation et la réintégration des mutilés de guerre.
Quelle loi a posé des principes sur l’accessibilité et les droits des handicapés ?
La loi de 1975.
Quels domaines la loi de 1975 concerne-t-elle pour les personnes handicapées ?
L’accessibilité, les droits et l’emploi.
En quelle année l'OMS a-t-elle introduit la Classification Internationale des Handicaps ?
En 1980.
Quelles notions la CIH distingue-t-elle ?
La déficience, l'incapacité et le handicap.
Qu'est-ce que la déficience selon la CIH ?
Une perte ou anomalie corporelle.
Comment la CIH définit-elle l'incapacité ?
Une limitation dans l'accomplissement d'une action.
Que désigne le handicap dans la CIH ?
Les difficultés de participation qui en découlent.
En quelle année la CIF a-t-elle remplacé la CIH ?
En 2001.
Quel modèle la CIF adopte-t-elle par rapport à la déficience ?
Un modèle holistique et interactif entre la personne et son environnement.
Quels aspects la CIF prend-elle en compte ?
Les fonctions corporelles, structures du corps, activités, participation, facteurs environnementaux et personnels.
Que proclame la Déclaration des Nations unies de 1975 pour les personnes handicapées ?
L'égalité des droits et l'accès à l'éducation, à l'emploi et aux soins.
Quelle organisation affirme en 1989 le droit à une éducation de qualité pour tous les enfants ?
L'UNESCO.
Quel droit l'UNESCO garantit-elle en 1989 pour les enfants handicapés ?
Le droit à une éducation de qualité dans des écoles ordinaires.
En quelle année la Convention des Nations unies sur les droits des personnes handicapées a-t-elle été adoptée ?
En 2006.
Quels principes la Convention des Nations unies de 2006 met-elle en avant ?
La non-discrimination, l'accessibilité, la participation et l'égalité des chances.
Quels obstacles limitent l'inclusion en Europe ?
L'inégalité des infrastructures, le manque de ressources, la formation insuffisante des enseignants et la discrimination.
En quelle année a été fondée l'Association des paralysés de France ?
En 1933.
Quelles causes défend l'Association des paralysés de France ?
L'accessibilité, l'adaptation des infrastructures et la dignité des personnes handicapées.
Depuis quand les associations participent-elles à la formulation des politiques publiques ?
Depuis les années 1970.
Quels droits les associations défendent-elles depuis les années 1970 ?
L'accès à l'éducation, à l'emploi, au logement et aux transports.
Quelle loi garantit l’égalité des droits des personnes handicapées en 2005 ?
La loi n° 2005-102 du 11 février 2005.
Quels sont les trois axes principaux de la loi de 2005 ?
L’accessibilité universelle, la compensation du handicap et l’insertion professionnelle.
Quelle structure la loi de 2005 crée-t-elle pour aider les personnes handicapées ?
La Maison départementale des personnes handicapées.
Quels types d’aides offre la Maison départementale des personnes handicapées ?
Des aides humaines, techniques et des aménagements du logement.
Que renforce la loi de 2005 concernant l’emploi des travailleurs handicapés ?
Le quota d’emploi dans les entreprises de plus de 20 salariés.
Quels défis actuels la loi de 2005 vise-t-elle à relever ?
Le chômage, le logement adapté, l’éducation inclusive, les transports accessibles, l’accessibilité numérique et les inégalités territoriales.
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1. Laquelle décrit le mieux une politique handicap en entreprise ?
2. Quelle démarche constitue le point de départ le plus pertinent pour favoriser l’inclusion professionnelle d’une personne handicapée ?
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