1. Laquelle décrit le mieux une politique handicap en entreprise ?
Une démarche globale associant recrutement, aménagement, sensibilisation et maintien dans l’emploi
Explication
Une politique handicap couvre plusieurs dimensions, dont le recrutement, l’adaptation des postes, la sensibilisation et le maintien dans l’emploi. La déclaration administrative ne constitue qu’un aspect limité de cette démarche globale.