Gestion des compétences — rôle ?
Aligner compétences et stratégie d'entreprise
Employabilité salariés — définition ?
Capacité à maintenir ou retrouver un emploi
Gestion des compétences — rôle ?
Aligner capacités et stratégie d'entreprise.
Employabilité — définition ?
Capacité à maintenir ou retrouver un emploi.
Acteurs formation pro — principaux ?
Entreprises, organismes, salariés, Etat.
Financement formation — source majeure ?
Employeurs et fonds publics.
Types de formation — principaux ?
Initiale, continue, VAE.
CPF et VAE — fonctions ?
Financement formation, validation compétences.
Conseil en évolution — objectif ?
Orienter et accompagner carrières.
Teste tes connaissances avec un QCM de 8 questions sur Gestion stratégique des compétences.
1. Comment un responsable RH peut-il concrètement appliquer la gestion des compétences pour soutenir la stratégie de l'entreprise ?
2. Quelle est la conséquence directe de la gestion des compétences sur la carrière des salariés ?
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