1. Quel courant historique a préparé la GRH moderne en associant l’étude des états mentaux et des comportements à l’amélioration du fonctionnement du travail ?
2. Quel est le rôle du SMIC dans l’encadrement de la rémunération ?
3. Quel facteur est présenté comme une des prédictions les plus fortes de l’apparition du harcèlement sexuel au travail ?
Origines de la GRH — période ?
De 1050 à 1600, lien avec la réforme grégorienne.
Réforme grégorienne — rôle ?
Relier pouvoir, ordre du monde, Dieu.
Sociétés disciplinaires — définition ?
Organisation contrôlant comportements et corps.
École des relations humaines — objectif ?
Améliorer le fonctionnement du travail.
Contrat psychologique — nature ?
Attendus implicites entre salarié et organisation.
Histoire de la motivation — étape clé ?
Montée de la psychologisation fin 19e siècle.
La fiche de révision couvre les notions essentielles de Introduction à la gestion des ressources humaines. Elle est structurée par thématiques pour faciliter l'apprentissage et la mémorisation, avec des définitions clés, des explications et des synthèses.
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