Dans les années 1970
Explication
L'audit social est apparu dans les années 1970 en France, comme indiqué dans le texte, ce qui en fait la période correcte.
Une démarche d’observation, d’analyse et d’évaluation permettant d’identifier points forts et risques en gestion des ressources humaines, avec recommandations pour améliorer la gestion sociale.
Explication
Guerrero (2008) définit l’audit social comme une démarche permettant d’analyser et d’évaluer la gestion sociale, avec pour objectif d’identifier points forts et risques, et de proposer des recommandations pour l’améliorer.
En recueillant des données sur les pratiques RH, en analysant ces données pour repérer points faibles et risques, puis en formulant des recommandations d’amélioration.
Explication
L’audit social selon Guerrero (2008) consiste en une démarche structurée d’observation, d’analyse et d’évaluation, qui aboutit à l’identification de points forts, de risques, et à la formulation de recommandations pour améliorer la gestion sociale. La seule option qui reflète cette démarche complète est la première.
1977
Explication
La loi de 1977 impose aux entreprises de plus de 300 salariés de présenter un bilan social annuel, afin d’assurer une transparence sur les indicateurs sociaux.
Introduction du Rapport Social Unique (RSU) qui remplace le bilan social bisannuel.
Explication
Depuis 2021, la Fonction Publique doit produire un Rapport Social Unique annuel qui remplace le bilan social bisannuel, synthétisant la situation sociale de l’année.
Le Boulaire et Retour, 2008
Explication
Le Boulaire et Retour (2008) définissent la GRH comme un ensemble d’actions visant à gérer les compétences en tenant compte de la stratégie et de la culture de l’entreprise.
Les thèmes liés à la gestion des ressources humaines, à la santé et sécurité, et à la diversité.
Explication
L’audit social couvre principalement la gestion RH, la santé et la sécurité, ainsi que la diversité et l’égalité dans l’entreprise, afin d’évaluer la conformité et la performance sociale.
Justifier les pratiques socialement responsables auprès des parties prenantes.
Explication
L’enjeu de l’audit social dans la RSE est de vérifier et de justifier que l’entreprise adopte des pratiques socialement responsables, en valorisant ses salariés et ses actions sociales auprès des parties prenantes.
Mémorisez les réponses avec 9 flashcards sur Introduction à l'audit social et ses enjeux.
Origines de l'audit social
Apparu dans les années 1970 en France.
Origines de l'audit social — année?
Années 1970 en France.
Définition de l'audit social
Démarche d’analyse pour points forts et risques RH.
Consultez la fiche de révision complète sur Introduction à l'audit social et ses enjeux.
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