QCM : Les principes déontologiques en psychologie — 12 questions

Explication

La structure du Code déontologique des psychologues est organisée en trois parties principales : exercice professionnel, formation et recherche, permettant de couvrir de manière spécifique chaque domaine d’intervention.

Explication

Le Code déontologique des psychologues est un document qui établit un cadre éthique destiné à guider la pratique, la formation et la recherche en psychologie. Créé en 1996, il a été révisé en 2012 par le groupe GiRéDéP et en 2021 par le groupe CERéDéPsy, intégrant notamment les évolutions légales comme la Loi Jardé. Il n'est pas une loi contraignante ni un simple règlement technique, mais un guide éthique structurant la profession et évoluant avec le temps.

Explication

La version du Code déontologique des psychologues révisée en 2021 a été élaborée par le groupe CERéDéPsy, qui est mentionné comme étant responsable de cette révision, contrairement aux autres groupes ou institutions liés à des versions antérieures ou à la création initiale.

Explication

Le respect du code déontologique assure la légitimité de la pratique professionnelle et garantit la protection des droits et de l’éthique dans l’exercice du métier de psychologue, ce qui est la conséquence principale de son application.

Explication

La dernière révision du Code déontologique des psychologues a été effectuée en 2021 par le groupe CERéDéPsy, intégrant notamment les évolutions légales comme la Loi Jardé.

Explication

La bonne réponse est celle qui reflète la pratique conforme aux principes déontologiques : obtenir un consentement éclairé, respecter le secret sauf dans les cas légaux précis, et utiliser des modalités techniques validées tout en garantissant la confidentialité. Les autres options faussent ces principes en omettant le consentement, en proposant un partage d'informations non encadré, ou en simplifiant excessivement les obligations.

Explication

Le consentement éclairé implique que la personne doit être informée de manière claire, compréhensible et complète, et donner son accord librement pour participer à une intervention ou à une recherche. La relation de confiance, quant à elle, est une attitude globale de crédibilité, de respect et d'estime que le professionnel doit inspirer, mais elle ne remplace pas le processus d'information et d'accord volontaire. La différence réside donc dans la nature précise de l'engagement : formel et basé sur l'information pour le consentement, et plus général pour la confiance.

Explication

La fonction principale du secret professionnel est de garantir la confidentialité et la protection de la vie privée des personnes, en limitant la divulgation des informations confiées au psychologue. La levée du secret, dans des cas spécifiques, permet d’intervenir pour prévenir des crimes ou protéger des personnes vulnérables, mais elle reste encadrée pour respecter l’éthique et la législation.

Explication

La révision du Code déontologique des psychologues par le groupe CERéDéPsy, qui a intégré la Loi Jardé, a eu lieu en 2021, année mentionnée dans le contenu comme la dernière révision importante.

Explication

Les relations entre psychologues en contexte professionnel doivent respecter le secret professionnel et limiter le partage des informations aux seules données nécessaires pour assurer une coopération éthique et confidentielle, conformément au code déontologique.

Explication

La diffusion de la psychologie implique la communication responsable et éthique des connaissances, résultats de recherche ou pratiques, en respectant la confidentialité, la rigueur scientifique, et les principes déontologiques. Elle ne se limite pas à la simple transmission d’informations ou à une diffusion non contrôlée.

Explication

La dernière révision du Code déontologique en 2021 a été élaborée par le groupe CERéDéPsy, conformément à l'information fournie dans le contexte.