Comment calcule-t-on la durée légale moyenne mensuelle de travail ?
35 heures par semaine multipliées par 52 semaines divisées par 12 mois.
Quelle est la durée légale moyenne mensuelle de travail en heures ?
151,67 heures.
Quelle est la durée maximale quotidienne de travail sans accord collectif ?
10 heures.
Quelle est la durée maximale quotidienne de travail avec accord collectif ?
12 heures.
Quelle est la durée maximale hebdomadaire sans autorisation spéciale ?
48 heures.
Quelle est la durée maximale hebdomadaire avec autorisation de l'inspection du travail ?
60 heures.
Quelle est la durée moyenne maximale de travail par semaine sur 12 semaines ?
44 heures.
Quelle est la durée minimale de repos quotidien obligatoire ?
11 heures consécutives.
Quelle est la durée minimale de repos hebdomadaire obligatoire ?
24 heures consécutives.
Quelle pause l'employeur doit-il accorder après 6 heures de travail ?
Une pause d'au moins 20 minutes.
Quelle est la majoration minimale des heures supplémentaires ?
Au moins 10 % de majoration de salaire.
Que prévoit l'article 2 de la Loi travail de 2016 concernant l'accord collectif ?
L'accord collectif d'entreprise prime sur l'accord de branche.
Quelle majoration s'applique sans accord collectif pour les heures 36 à 43 ?
Une majoration de 25 %.
Quelle majoration s'applique sans accord collectif à partir de la 44e heure ?
Une majoration de 50 %.
Teste tes connaissances avec un QCM de 8 questions sur Durée du travail et heures supplémentaires.
1. Comment calcule-t-on la durée légale moyenne mensuelle de travail ?
2. Quelle valeur correspond à la durée légale moyenne mensuelle issue du calcul de 35 heures par semaine ?
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