Réglementation DUERP — obligation ?
Transcrire, mettre à jour, suivre dans un document unique.
Obligations légales — objectif ?
Assurer la sécurité et la santé des salariés.
Risques — définition ?
Probabilité d’un événement nuisible avec gravité.
Catégories dangers — principales ?
Biologiques, chimiques, physiques, ergonomiques, psychosociaux, sécurité.
Évaluation risques — étape clé ?
Inventaire, cotation, hiérarchisation.
Unité de travail — rôle ?
Regrouper activités ou salariés exposés à risques similaires.
Méthode cotation — principe ?
Attribuer scores selon fréquence, gravité, pondération.
Risques psychosociaux — exemples ?
Stress, harcèlement, violence, burn-out.
Plan d’action — but ?
Réduire ou éliminer risques identifiés.
Validation document — étape ?
Approbation par le Comité de Pilotage et communication au CSE.
Décret n° 2001-1016 — rôle ?
Obligation de transcrire et mettre à jour le DUERP.
Article R. 4121-1 — contenu ?
Inventaire des risques dans chaque unité de travail.
Danger — définition ?
Source potentielle de dommage ou d’effet nuisible.
Risque — différence ?
Probabilité que le danger cause un dommage.
Dangers biologiques — exemples ?
Bactéries, virus, insectes, animaux.
Dangers chimiques — exemples ?
Substances toxiques, brûlures, intoxications.
Dangers physiques — exemples ?
Rayonnements, bruit, températures extrêmes.
Dangers ergonomiques — exemples ?
Postures inadéquates, mouvements répétitifs.
Évaluation risques — critère ?
Fréquence, gravité, pondération.
Unité de travail — définition ?
Groupe d’activités ou salariés exposés à risques similaires.
Testez vos connaissances avec un QCM de 10 questions sur Gestion et évaluation des risques professionnels.
1. Qu'est-ce que le Document Unique d'Évaluation des Risques Professionnels (DUERP) selon la réglementation française?
2. Quelle est la date du décret qui établit l’obligation pour l’employeur de transcrire et mettre à jour le document unique d’évaluation des risques ?
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