Sources du droit du travail
Code, lois, conventions, OIT, UE
Contrats de travail
CDI, CDD, contrats spéciaux (apprentissage, intérim)
Obligations employeur
Sécurité, paiement, dignité, respect réglementation
Droit du travail — objectif?
Protection des salariés et régulation relations employeur-salarié.
Contrat CDI — définition?
Contrat à durée indéterminée, sans limite de temps.
Contrat CDD — définition?
Contrat à durée limitée, pour un motif précis.
Obligations employeur — principales?
Sécurité, paiement, respect de la dignité.
Obligations salarié — principales?
Exécuter le contrat de bonne foi, respecter instructions.
Durée légale du travail?
35 heures par semaine, heures supplémentaires majorées.
Discrimination — interdits?
Oui, sur sexe, âge, origine, handicap, religion.
Teste tes connaissances avec un QCM de 9 questions sur Introduction au droit du travail.
1. Quel type de contrat de travail est conclu sans limite de durée ?
2. Quelle clause contractuelle est généralement soumise à des conditions strictes de validité ?
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