Liberté de recrutement — définition ?
Droit de choisir ses collaborateurs, encadré par la loi.
Transparence collective — rôle ?
Informer le CSE avant toute méthode ou modification de recrutement.
Liberté de recrutement - définition
Droit pour l'employeur de choisir ses collaborateurs.
Transparence collective - obligation
Informer le CSE avant l’utilisation de méthodes de recrutement.
Loyauté individuelle - devoir
Informer le candidat des techniques de recrutement avant utilisation.
Pertinence des infos - exigence
Informations liées et nécessaires à l’emploi visé.
Interdiction des discriminations - motifs
25 motifs prohibés par la loi.
Offre d’emploi - contenu requis
Informations objectives sur le poste proposé.
Registre unique - rôle
Enregistrer le salarié avant l’exécution du travail.
Teste tes connaissances avec un QCM de 11 questions sur Introduction au droit du travail et recrutement.
1. Quel principe permet à l’employeur de choisir ses collaborateurs tout en restant encadré par des limites légales ?
2. Quelle règle impose à l’employeur d’informer le comité social et économique avant d’utiliser des méthodes d’aide au recrutement ?
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