QCM : Introduction au droit du travail français — 7 questions

Questions et réponses du QCM

1. Quand a été adoptée la Constitution qui fait partie du bloc de constitutionnalité en droit français ?

Le 1er janvier 1959
Le 4 octobre 1958
Le 25 décembre 1958
Le 14 juillet 1789

Le 4 octobre 1958

Explication

La Constitution du 4 octobre 1958 est mentionnée comme faisant partie du bloc de constitutionnalité, indiquant sa date d'adoption.

2. Qui détermine les principes fondamentaux en droit du travail ?

Le Gouvernement par décret
Le Parlement par la loi
Les tribunaux par décision judiciaire
Les syndicats par accord collectif

Le Parlement par la loi

Explication

La source indique que les principes fondamentaux sont déterminés par le Parlement, Assemblée nationale et Sénat par le biais d'une loi.

3. Quelle est la fonction principale des règles supplétives en droit du travail ?

Imposer des règles strictes sans possibilité de dérogation
Etablir des règles impératives qui ne peuvent être modifiées
Fixer des règles que l'on peut écarter par des accords ou conventions
Définir des principes non contraignants pour les employeurs

Fixer des règles que l'on peut écarter par des accords ou conventions

Explication

Les règles supplétives posent une règle qui peut être écartée par des dispositions contraires, notamment par des conventions collectives ou accords d'entreprise, ce qui montre qu'elles sont modifiables par accord.

4. Quelle est la date de l'ordonnance n° 2017-1388 mentionnée dans le texte ?

1er janvier 2017
22 septembre 2017
30 juin 2017
15 août 2017

22 septembre 2017

Explication

L'ordonnance n° 2017-1388 a été publiée le 22 septembre 2017, comme indiqué dans le texte.

5. Quelle affirmation correspond au sujet « Fonction et organisation du Code du travail » ?

Tous droits réservés à STUDI : Mention indiquant que l'ensemble des droits relatifs au contenu est réservé à STUDI, interdisant toute reproduction non autorisée
Droits sociaux fondamentaux : Ensemble des libertés et droits liés aux conditions de travail et à la protection sociale, comprenant la liberté du travail, la liberté syndicale, le droit de…
Code du travail : Compilation pratique de textes relatifs au droit du travail, organisée en 8 parties et comprenant environ 10 000 articles depuis le 1er mai 2008
Bloc de constitutionnalité : En droit français, l'ensemble des textes constitutionnels comprenant la Constitution du 4 octobre 1958, la Déclaration des droits de l'Homme et du Citoyen, le…

Code du travail : Compilation pratique de textes relatifs au droit du travail, organisée en 8 parties et comprenant environ 10 000 articles depuis le 1er mai 2008

Explication

Cette affirmation est directement issue de la partie du cours consacrée à ce sujet : Code du travail : Compilation pratique de textes relatifs au droit du travail, organisée en 8 parties et comprenant environ 10 000 articles depuis le 1er mai 2008.

6. Quelle juridiction est compétente pour régler un litige individuel du travail ?

Tribunal correctionnel
Tribunal judiciaire
Tribunal administratif
Conseil de prud'hommes

Conseil de prud'hommes

Explication

Le conseil de prud'hommes est la juridiction spécialisée dans le règlement des litiges individuels du travail entre salariés et employeurs.

7. Quelle est la juridiction qui constitue une source obligatoire de droit en droit du travail en France ?

La Cour européenne des droits de l'homme
Le Tribunal correctionnel
La Cour de cassation
Le Conseil d'État

La Cour de cassation

Explication

Les décisions de la Cour de cassation, la plus haute juridiction, interprètent les textes de loi et constituent une source obligatoire de droit en droit du travail.

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Bloc de constitutionnalité — définition ?

Ensemble des textes fondamentaux garantissant les droits.

Droits sociaux fondamentaux — exemples ?

Liberté du travail, syndicale, grève, négociation, protection sociale.

Répartition compétences — Parlement vs Gouvernement ?

Parlement fixe principes, Gouvernement applique par règlements.

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